Главное меню:
1. Этика Арго.
2. Преступление, осознание и наказание.
3. Мнимые доброжелатели.
Во всех компаниях и организациях, на заводах и фабриках, в России
и США, в Азии и Африке -
Устав -
* Прочитайте главу № 3 "Этический кодекс консультанта компании АРГО", в брошюре "В помощь консультанту". Брошюра вложена в пакет соглашения "Арго". Не буду пересказывать всю главу.
Рассмотрим суть дела.
I. Прочитав, заполнив и подписав бланк регистрации, вы тем самым соглашаетесь с правилами в "Арго". Если Вы просто потребитель продукции -
Изучайте возможности нужных вам товаров Арго.
Узнайте права и обязанности потребителя.
Это в первую очередь необходимо вам.
II. Если Вы планируете зарабатывать в Арго -
Вы тем самым создаёте своё предприятие в рамках РПО "Арго". Процветание, вялотекущее существование или развал вашего предприятия -
От уровня Ваших знаний, личной энергетики, личной этики и культуры поведения.
Что не надо делать в первую очередь:
1. Не давать гарантий быстрого, лёгкого и недорогого омоложения,
похудения и оздоровления. Восстановление здоровья это -
Пустая и лживая реклама пусть останется в телевизоре.
2. Не давать гарантий быстрого и лёгкого дохода. Создание своего доходного предприятия в любом виде -
а. Если правила нарушает участник-
При повторных нарушениях он просто удаляется из компьютера.
б. Если правила нарушает участник с рангом, активно создающий свою структуру-
то ему также на первый раз даётся предупреждение и разъяснение о недопустимости его действий. При повторном нарушении, он лишается бонуса за месяц или за три месяца.
При злостном нарушении -
*Это достаточно жёсткое наказание, можно сравнить с конфискацией
предприятия как источника дохода. Неважно, получает человек доход в 2000 рублей, 22000 или 222000 рублей в месяц. Создать заново доходную структуру в других компаниях под силу далеко не всем. Кроме того, удалённый злостный нарушитель перенесёт свои комплексы и манеры в другую компанию. Рано или поздно он и там нарушит устав и также будет наказан.
Соблюдать "Этический кодекс консультанта компании АРГО" гораздо проще, чем потом оправдываться, извиняться и оплакивать упущенные возможности.
Психологическая поддержка для начинающих консультантов.
• Уважаемый читатель, раз вы терпеливо прочитали большую часть книги,
и дочитали до этих строк, значить вам это интересно и нужно. Вы изучили законы 3Д, 3П, 4НЕ, мысленно поднялись на все пять лестниц успеха. Выбираете, в какой из 5 видов денежных потоков вам влиться, изучаете свои ресурсы, раскрываете свой потенциал.
Предлагаю вам изучить ещё одну важную тему.
*Вообще-
А вот с людьми сложнее. Как мы все давно заметили, люди очень разные и разнообразные.
Почему мы не всегда слышим и не всегда понимаем друг друга?
Почему мы не хотим или не готовы менять существующее состояние
своего здоровья, своего заработка и своего образа жизни без крайней необходимости и нередко даже при наличии крайней необходимости.
Что мы хотим?
Мы хотим, что бы всё было так, как мы хотим – и если мы не получаем «хотимое» -
-
-
-
-
-
-
-
Самая большая проблема в том, что мы сами толком не знаем, чего хотим. Как в старой мудрой русской сказке «…иди туда, не знаю куда
и принеси мне то -
Почему нас не понимают и не исполняют наши желания.
В следующем разделе мы немного, на азбучно/бытовом уровне психологии
человека, рассмотрим это разнообразие. Для того что бы немного изучить и понять сначала себя а потом других.
Типы мышления и типы восприятия информации у людей.
Типы мышления
-
-
-
-
Ни одно из них не «хуже» и не «лучше» других – они просто разные,
и имеют свои собственные правила и своды законов, которым человек следует и в любом случае получает свои результаты. Мы вольны в выборе типа мышления – но, раз выбрав, обязаны будем в дальнейшем подчиняться определенным правилам. Наш выбор в рамках нашего мышления. Каков выбор – такие и результаты. Просто выбор нередко делается подсознательно, под настроение. Учитывая мнения близких и друзей, Рекламы и предрассудков. Уровня грамотности, зависимости от близких и их зависимость от нас. От нашего мировоззрения, ответственности и чувства долга. Типа мышления, ума, чести и совести.
От погоды, из-
Характеры -
Каждый из нас обладает неповторимым характером и особенными
чертами, отличающими нас от других. Но все же некоторые сходства между нами есть. Поэтому психологи пытаются объединить людей в группы со схожими качествами, присваивая им определенные психотипы личности. Определение психотипа очень важно для выстраивания отношений с человека с человеком, а также организации его деятельности на рабочем месте.
Наиболее известным является деление людей по психотипам на замкнутых в себе интровертов и открытых миру экстравертов.
1. Интроверты -
2. Экстраверты
мыслям, идеями и чувствами.
При приеме на работу крупные компании проводят тест на психотип. Такие тесты довольно просты, но они помогают выбрать и взять на работу того человека, который лучше всех впишется в коллектив и станет частью команды.
Самая распространенная классификация психотипов (характеров) была создана ещё Гиппократом. Он делил людей на 4 типа в зависимости от преобладания в человеке одного из элементов – крови, лимфы, желтой или черной желчи. В соответствии с его классификацией люди делятся на: сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов.
Классификация психотипов (характеров) по Гиппократу.
1. Сангвиник -
общительные. Их эмоции активно сменяют одна другую, быстро приспосабливаются к любым переменам и легче переносят неудачи. Прекрасно идут на контакт с людьми, им подходит работа в большом коллективе, активное общение с клиентами и коллегами.
Рутинная работа для сангвиников абсолютно не подходит.
2. Флегматик -
спокойны и невозмутимы. Кажутся немного ленивыми, но они скорее просто медлительны и более стабильны в эмоциях. Свою неторопливость компенсируют усидчивостью и прилежанием. Они упорны и настойчивы в выбранной деятельности. Им по душе спокойная работа за компьютером или с документами.
3. Холерик
импульсивные, эмоциональные. Легко могут плакать или смеяться. Всегда спешат. Энергии хватает на любые свершения, было бы желание и немного упорства, а его им часто не хватает. С рутиной справляются плохо. Больше подходят должности руководящие, требующие решительности и готовности взять на себя ответственность.
4. Меланхолик – преобладает черная желчь. Они склонны к грусти,
уединённости, депрессиям и переживаниям. Часто прекрасные артисты, которые с удовольствием занимаются творчеством и доносят до зрителей свои чувства и переживания.
Кроме классификации Гиппократа существует типология
Аристотеля, разделяющая людей на:
1. Вещистов.
2. Персоналистов.
3. Процессоров.
4. Временщиков.
5. Наместников.
6. Философов.
И если Гиппократ в основу принципов определения психотипа ставил
особенности человеческого организма, то Аристотель ориентировался на особенностях мышления разных групп людей, которые в своем сознании склонны задавать себе различные вопросы. Основными вопросами, которые чаще всего интересуют людей, являются:
Что? Кто? Как? Когда? Где? Зачем?
-
всего задает себе один определенный вопрос, практически игнорируя все остальные. Если Вы воспользуетесь теорией Аристотеля, и прислушаетесь к тому, о чем постоянного говорит Ваш друг и коллега, то Вы определите сферу, наиболее близкую и интересную для него и тогда сможете наладить с ним близкие и доверительные отношения.
1. Вещист -
Поэтому если ваш знакомый вещист сходит в ресторан, то потом он расскажет все о блюдах, обстановке, музыке и ценах. Но вряд ли подробно расскажет, с кем провел вечер, как выглядели окружающие люди и насколько радушными были официанты.
2. Персоналист -
3. Процессор -
Его вопрос -
Его не интересуют окружающие люди и предметы. Даже сам результат для них не очень важен. Но они всегда помнят, что и в каком порядке они делали, и чем один процесс отличался от другого. Если спросить процессора как он провел отпуск на море, то он, не всегда вспомнит,
в каком доме жил и что ел, зато подробно расскажет, как ежедневно добирался на пляж, какие очереди приходилось выстаивать в магазине,
и какой изнуряющей была поездка до побережья.
4. Временщик самым важным для себя считает определение времени. Ему важен вопрос -
Временщики и Процессоры это зачастую психотипы мужчин.
Вы наверняка замечали, как точно мужчины помнят расстояния и тщательно следят за временем поездки.
5. Наместники -
6. Философы -
Им важен вопрос -
Подробностей от философов добиться трудно.
Если Вы определите психотип человека, пусть даже не полностью, то Вам
уже будет легче общаться с ним. Вы будете знать, на какие вопросы он сможет ответить наиболее полно, а какие стоит немного видоизменить, на какие темы человек будет говорить с интересом, а каких моментов лучше избегать. Стоит лишь хорошенько присмотреться к окружающим Вас людям, и Вы сможете сделать. Ваше общение более продуктивным.
Это особенно важно для аргонавтов-
Иногда нам очень трудно уловить мысль своего собеседника.
А донести до него нужную информацию еще трудней.
Как понять человека и наиболее эффективно объяснить что-
Каждый человек воспринимает окружающий мир по-
Поэтому, для продуктивного общения с близкими и друзьями, нужно знать, какой тип восприятия информации у вас и вашего собеседника.
Ученые подразделяют всех людей на 4 типа, каждый из которых
предпочитает пользоваться своими излюбленными каналами
восприятия: аудиалы, визуалы, кинестетики и дигиталы.
Давайте рассмотрим эти типы подробнее.
1. Аудиалы – хорошо воспринимают и запоминают информацию на слух.
Он у них острее, чем у других людей и они легко отвлекаются на звуки. Они стараются отчетливо выговаривать слова и часто картинно жестикулируют. В речи используют слова: звонко, звучать, озвучить и фразы: что с вашим голосом, я слышал…у всех на слуху».
Взгляд направлен в основном по средней линии. Речь спокойная размеренная, тон уверенный. Плохо запоминают словесные инструкции, переспрашивают, при этом хорошие рассказчики. Хорошо помнят то, что видели. Живая образная фантазия. Находясь в одиночестве, они нередко проговаривают свои мысли вслух. При беседе с аудиалом, дайте ему возможность осмыслить вашу информацию. Делайте в разговоре небольшие паузы. Следите за своей речью. Аудиалы хорошо чувствуют интонации, и если вы простужены или чем, то раздражены, то лучше перенести серьёзную беседу на другое время. Информация, переданная аудиалу по телефону, будет принята им лучше, чем при личной встрече.
А чем грамотнее, четче и увереннее будет ваша речь, тем больше взаимопонимания.
*Если вы себя определяете как аудиала, то вам лучше будет запоминать информацию после прочтения, проговаривая ее еще раз вслух.
2. Визуалы – лучше воспринимают информацию увиденную или прочитанную, нежели услышанную. Легко повторяют услышанное.
Им важны зрительные образы. Взгляд обычно направлен вверх.
Речь громкая, быстрая, немного взахлеб, так как образы в их сознании, быстро сменяют друг друга. Нередко всплескивают руками.
Часто пользуются словами: заметно, наглядно, на мой взгляд, по всей видимости, поглядим-
Хорошо чувствуют интонации. Общаясь с визуалом, уделяйте внимание своему внешнему виду. Неопрятный вид, небритость, неаккуратный макияж, неухоженные ногти и т.д. может отвернуть от вас визуала.
Убедить в визуала только словами очень сложно. Обязательно нужно показывать графики, картинки, видео или фото.
*Если вы сами визуал, то на занятиях старайтесь подключать свое воображение, рисовать запоминающиеся зрительные образы, составлять наглядные схемы и графики. Так информация запоминается легче и надежней.
3. Кинестетики – информацию воспринимают через ощущения.
На коже человека есть много рецепторов (давления, тепла, холода, боли). Количество рецепторов у нас разное и мы по-
1. Обеспечивать комфорт: неудобное положение, слишком душное или прохладное помещение могут испортить беседу.
2. Никогда не торопите кинестетика. Ему надо все тщательно обдумать.
3. При разговоре, ненавязчиво предложите ему какой-
Он будет его вертеть (например: аппликатор или массажёр «Фараон»).
*Если вы считаете себя кинестетиком, то для запоминания информации конспектируйте прочитанное или услышанное. Определите к какому типу относятся ваши друзья, родственники.
Это улучшит отношения и успешное общение с ними.
4. Дигиталы – самый редкий, дискретный тип людей.
Это тип подразумевает анализ всех остальных систем восприятия и на основе их идёт общая картина информации. Они предпочитают усваивать информацию в статистическом и без эмоциональном виде.
Основным каналом восприятия для них это письменность.
Дигиталы – весьма своеобразный тип людей. Они более ориентированы на смысл, содержание, важность и функциональность. Как сказал один мальчик: Я полюбил чеснок после того, как узнал, какой он полезный.
Поскольку нет чистых типов восприятия (за исключением анатомических
или физиологических патологий) и все наши сенсорные системы работают совместно, хотя всегда есть доминирующая система. В каждом человеке есть всё понемногу, просто преобладает определённый тип восприятия информации. Если мы хотим, чтобы собеседник нашу информацию понял и принял, нам необходимо подстраиваться под каждого собеседника, разговаривая с ним на его языке, используя в своей речи его излюбленные слова и выражения.
● А ведь есть ещё деление по знакам зодиака и годам с «животными» названиями. Кроме того, говорят, что на нас влияет и наше имя!
Как при таком разнообразии добиться взаимопонимания и общего мнения по разным вопросам бытия? Как добиться равенства, братства и дружбы всех со всеми. Как добиться всеобщей гармонии и справедливости, дабы все получили по потребностям согласно своим способностям.
*Как найти общий язык меланхолику-
Четыре правила отношения к себе:
1. Люби себя для себя – спроси сам себя -
Ты себя любишь или как? У тебя ещё есть планы на будущее.
Ждите ответа от самого себя.
2. Люби себя для других – у тебя есть люди, кому ты нужен и которые тебе нужны? Дети, внуки, родители. Спросите сами себя и ждите ответа от самого себя.
3. Люби других для себя -
4. Люби других для других – пусть ваша любовь передаётся следующим
поколениям ваших близких.
Можно слово -
Тогда эти правила будет звучать так:
1. Береги себя для себя
2. Береги себя для других
3. Береги других для себя
4. Береги других для других.
Простые правила. Соблюдать их только трудно.
Четыре правила взаимоотношений.
«Выиграл – проиграл» -
Наиболее распространённый тип взаимоотношений.
Стремление победить, переспорить, подчинить партнёра своей воле и своим желаниям. Тип поведения начальника и подчинённого. В семье и дружбе это рано или поздно приведёт к ухудшению и даже разрыву отношений.
«Поиграл
«Проиграл – проиграл» -
«Выиграл
*Это самый сложный тип отношений с людьми. Требует ума, терпения, такта и позитивного мышления. Зато и жизнь ваша будет гораздо комфортней.
Зачем и почему?
Вопрос «ЗАЧЕМ» -
целью? В причинно-
Ответ: – затем: для того что бы… что-
получить, чего то достичь.
Вопрос «ПОЧЕМУ» -
«по какой причине». В причинно-
Что вас побудило так сделать?
Ответ: -
оправдания несделанного или сделанного.
-
-
Три уровня жизни!
• Привычный или комфортный уровень.
• Переходный уровень.
• Новый уровень комфорта. Уровень Мечты.
Есть такое понятие, как зона или уровень комфорта.
Комфорт переводится как привычка, привычность.
Привычный образ жизни. Комфортность не всегда означает хорошо или удобно. Просто привыкли. Данный уровень комфорта многих людей подсознательно не устраивает. Неинтересная работа.
Маленькая зарплата. Неважное жильё. Проблемы со здоровьем и образованием детей. И т.д . Но человек привык.
Приноровился, приспособился, притерпелся, смирился.
Упростил одежду, обувь, питание. Махнул рукой – доживу, как ни -
Мы как все и у нас всё как у всех. Все так живут.
По-
Ожидание и требование решения своих проблем от кого-
От нового президента, начальника, месткома, профкома и т. д.
-
Когда же жить будем лучше? Куда жить?»
Не живём – доживаем, срок жизни отбываем.
Из-
Как следствие много психосоматических болезней.
Бесцельность жизни у мужчин порождает алкоголизм.
Невозможность полностью обеспечить семью, вызывает у мужчин чувство вины. Чувство вины -
Агрессия и алкоголизм порождают всё что угодно. У подростков и молодых людей бесцельность бытия порождает наркоманию, алкоголизм, игроманию.
У женщин такая жизнь тоже вызывает неврозы, массу женских болезней
и раннее увядание. Так же агрессию и алкоголизм. Больное потомство.
Ругая свою «привычную и комфортную жизнь», мы, тем не менее, часто не хотим ничего менять.
Переходный уровень.
• Зона переоценки жизни. Подведение итогов и принятие решения о реализации конкретной «Мечты» через собственные усилия.
Зона реальных и мнимых страхов.
Здесь важно понять и принять -
Прекратить ругать окружающий мир и людей. Надо просто понять и принять следующие чеканно выраженные законы:
1. «В этом мире нет гарантий, есть только возможности»
американский генерал Д. Макартур.
2. «Богатство, известность и здоровье требуют усилий.
Нищета, забвение и болезни приходят сами» (не помню кто сказал).
3. Надо забыть фразы типа: «Не учите меня жить! Я всё знаю!».
Сами себе скажите -
Учитесь! Изучайте и реализуйте конкретные способы перехода в Мечту.
Вот со всего этого и начинается формирование нового уровня комфорта.
*Человек совершал бы меньше ошибок, если бы знал,
чего именно он не знает.
Публий Сир
*На переходном уровне, будет много препятствий разного типа.
Нехватка знаний. Непонимание близких людей, мужа, жены, родителей, родственников и друзей. Психологическое давление со стороны некоторых типов людей.
Новый уровень комфорта. Уровень Мечты.
• Здесь – почти всё как хочется. Почти всё как мечталось. Решение многих проблем семьи – материальных и духовных. Решения проблем здоровья и образования детей. Другое ощущение жизни. Новые возможности и новые цели.
*Уважаемый читатель. Как вы считаете -
**Раз вам хватило терпения дочитать до этих строк, значить вы подсознательно ищите новую зону комфорта и изучаете информацию по этой теме. Вы ищите переход с привычного уровня комфорта на новый уровень Мечты. Вы выходите на переходный уровень.
Иначе бы вы уже давно перешли на другой сайт.
Тем из вас, кто уже определился с мечтами и целями и решил перейти на
новые уровни жизни, надо быть готовым к тому, что на этом переходе вас встретят разные препятствия. Самыми опасными будут как это ни странно люди! Это не ваши "лучшие" враги. Враги не опасны. Не слушаем их комментарии к нашим действиям, и не следуем их советам по обустройству нашей жизни.
Самыми опасным, к сожалению, сплошь и рядом, оказываются
родственники, друзья, коллеги. Вроде бы из самых лучших побуждений они могут затормозить или даже сорвать улучшение вашего личного мира. Таких людей называют:
"Мнимые доброжелатели".
• Представьте ситуацию: вы деловые и радостные прибегаете к своему
другу/подруге, родственнику или коллеге по работе и делитесь с ним мечтами и целями, рассказываете о продукте и маркетинг плане Арго.
С самыми лучшими намерениями решить свои, а так же и его проблемы здоровья и заработка. Вы можете натолкнуться на понимание и поддержку. Или, по крайней мере, на благожелательный нейтралитет.
А можете получить "щелчок по носу и самолюбию".
Некоторые друзья/подруги, родственники, то есть, не прохожие на улице,
а ваши почти близкие люди, так "откомментируют" ваши планы, что свет в глазах потускнеет. Мечты и цели покажутся сомнительными, а восторги смешными. Не удивляйтесь и не обижайтесь. Не идите на поводу чужих мнений. Люди есть люди. Они всякие и разные. В этом вся "прелесть бытия". Что тут греха таить. Мы все, не всегда и не везде бываем умные.
Бывает, резко умнеем, только когда жареный петух с разбега клюнет куда ни будь.
Как гласит Библия: Бог создал человека по своему образу и подобию.
*Создать то создал, да патент не взял и анти-
Теперь любой человек творит и воспитывает людей уже по своему образу и подобию. Так сказать -
Разного умственного, образовательного, морального и культурного уровня. Люди добрые и недобрые, мудрые и не очень, пассивные и активные, обиженно/озлобленные, обиженно/плаксивые, мнительные, мстительные и завистливые, разочарованные во всём, равнодушные к себе и к другим. Есть люди с низкой и высокой самооценкой. Есть умные, есть шибко умные*. Бывает просто острая интеллектуальная недостаточность.
Все эти качества могут усиливаться или уменьшаться в зависимости от погоды, солнечных бурь, лунных затмений, биржевых новостей, с похмелья, от плохого пищеварения и просто от настроения здесь и сейчас.
*Шибко умные -
Подобные негативные комментарии нередко "размагничивают" новых
аргонавтов. Они теряются, сталкиваясь с подобными людьми.
Всё естественно. Вы пришли к человеку и поделились с ним идеей оздоровления и заработка. А у него собственные представления об этих вещах. Он чего-
Люди познаются не только в беде. Особенно они познаются в успехе. Радоваться чужому успеху не все могут. Самое сложное в успехе -
В первую очередь для завистника. В конце концов, у человека может быть просто сегодня плохое настроение, а тут вы со своими идеями обустройства светлого будущего.
Очень уж трудно возлюбить ближнего своего, особенно
когда он так тщательно сопротивляется!
-
*Для начала прочитаем древнюю притчу.
• Однажды старец и его ученик вошли в ворота большого города,
чтобы рассказать о своей вере. Один, житель этого города, подошёл к нему и сказал:
-
-
-
Несколько минут спустя подошёл к старцу другой житель и сказал:
-
Их сердца и умы открыты для тебя.
-
-
-
-
-
-
Первый во всём видит только плохое, второй ищет хорошее.
Оба воспринимают мир таким, каким они ожидают его увидеть. Каждый из них исходит из своего опыта понимания этого мира.
Ни один из них не солгал. Они оба сказали правду. Только не всю.
"11 типов людей из "группы риска" для Вашей Мечты.
1. Сомневающийся Нытик (СН) -
-
*Вы можете сказать: Это ты не сможешь, это тебе не по силам.
А я вот сделаю, и всё тут! Сумею потому что! Слушайте внутренний голос и своих наставников. Опирайтесь на свои знания.
2. Доброжелательный Критикан (ДК) -
А он скажет, а вот тот, другой, уже купил автомобиль "Ауди". Вы сникли. Чего и требовалось. Говоря вроде бы о вас, он говорит о себе. Он не хочет быть неудачником одиночкой и ему нужна компания. Он её и формирует, стараясь опустить всех до своего уровня.
*Помните! Не бывает выигрыша без поражения. Как только распознаете такого ДК, поменьше общайтесь с ним.
3. Всезнающий Паникёр (ВП) -
Мир и так рушится, а ты…ВП живёт в ожидании катастроф, реформ, дефолтов, новой перестройки и т. д. В его глазах ужас, он старается и вас запугать.
*Спокойным, уверенным тоном, дайте понять ВП, что вы не испугаетесь
и утешать его не будете. Вы точно знаете, чего хотите и что делаете.
Не заражайтесь пессимизмом.
4. Обиженный Эгоцентрик (ОЭ) -
*
а вы что ему предлагаете? Вы предлагаете ему немыслимое дело!
Вы предлагаете ему действовать! Не дайте внушить себе чувство вины перед ним. Вы ничем не виноваты перед ОЭ. Каждый сам отвечает за выбор образа жизни. Ваши успехи -
5. Соболезнующий Добрячок (СД) -
Все кругом жулики и аферисты". СД вконец "зажалеет" вас.
После разговора с таким человеком, появляется ощущение тоски и безысходности. Начинаешь думать, что влез, Бог знает, куда и затеял,
Бог знает, что. Выход только один -
Вообще не дёргаться. Быть незаметным, небогатым, неизвестным. Как все.
А ещё лучше пойти и повеситься. Дабы избежать всех будущих неприятностей жизни.
*Пресекайте такие разговоры. Не позволяйте СД "зажалеть" вас до слёз и дальше, до полного паралича всех ваших планов и мечтаний.
Не позволяйте травить себе душу.
6. Воинствующий Проповедник (ВП) -
Он сравнивает вас с другими. Вы, несмотря на свои успехи, начнёте сомневаться: тем ли Вы занимаетесь?
*Как правило, ВП не приводит в пример свои достижения. Спросите про его успехи в какой-
7. Двуличный Завистник (ДЗ) -
У него все конкуренты. Завистник ненасытен. Даже его успехи в чем-
* Не обольщайтесь -
8. Сердобольный Провокатор (СП) -
А СП начинает суетиться: "Что с тобой? Ты болен? Сходи к врачу…".
Вы начинаете отбиваться, говорите всё хорошо, отстань. А он вам с обидой: "Ты что злишься, чего кричишь на меня. Какой ты нервный. Иди и лечись".
*Никогда не говорите человеку, что он плохо выглядит. Что у него нездоровый цвет лица, волос, глаз. Посоветуйте посмотреть ему самому в зеркало. Спросить человека о самочувствии можно более тактично.
9. Перст Указующий (ПУ) -
Дела у вас идут хорошо. Вы планируете увеличение своих объёмов, бонуса и тонуса. Увидев ваш успех, ПУ берёт вас в оборот: "...нет проблем -
У меня тоже сначала всё шло хорошо, а потом такое началось…".
Распишет свою жизнь, все неприятности. Где что не учёл, то упустил, это не знал. "Не будь глупцом, Учись на моих ошибках, пока я жив. Слушай меня, я плохого не посоветую...". Вас бросает то в жар, то в холод. Вы начинаете прислушиваться к советом этого ПУ, и он вам кажется таким умудрённым, таким опытным. Почувствовав, что вы клюнули, ПУ начнёт вмешиваться в ваши дела и советовать, что и как делать.
*Не обращайтесь за бесплатными советами. Маяками в вашей жизни могут быть только ваши знания и ваши успехи. Развивайте в себе здоровое, нормальное самомнение.
10. Язва Общества (ЯО) -
Если вы начинаете оправдываться, он вас ещё чем-
Ваш успех -
Вы сразу попадаете в ловушку: Ага! Раз оправдываешься -
Как сумел заполучить всё. А-
*Как вы думаете, зачем ему это? Язва Общества, унижая вас, кажется самому себе значительной фигурой. Такие люди любой дворец превратят в хижину. Это их способ возвысится.
11. Отъявленный льстец (ОЛ) -
Мнимые доброжелатели -
Успех -
Э. Уилсон.
Успех нельзя купить за наличные и сразу.
Можно лишь в рассрочку, оплачивая ежедневно...