8. Этика Арго - argo pro-про компанию Арго

Перейти к контенту

Главное меню:

8. Этика Арго

1.Этика Арго.
2.
Преступление, осознание и наказание.

3. Мнимые доброжелатели.


  • Во всех компаниях и организациях, на заводах и фабриках, в России

и США, в Азии и Африке - есть свои законы, уставы, правила писанные и не писанные. Любой человек, устраиваясь на работу или вступая в какое-то сообщество, обязан изучить правила этой организации, ознакомиться со своими правами и обязанностями, условиями и графиком работы. Размером оплаты. Подписывая соглашение или контракт о приёме на работу, человек этим самым признаёт готовность соблюдать данные правила. Если он их нарушает, сознательно или из-за неполного знания устава, то его наказывают. Устав - он и в Африке устав. В этом отношении компания "Арго" мало чем отличается от любой другой организации.


* Прочитайте главу № 3 "Этический кодекс консультанта компании АРГО", в брошюре "В помощь консультанту". Брошюра вложена в пакет соглашения "Арго". Не буду пересказывать всю главу. Рассмотрим суть дела.


I.Прочитав, заполнив и подписав  бланк регистрации, вы тем самым соглашаетесь с правилами в "Арго". Если Вы просто потребитель продукции - станьте просто грамотным потребителем. Изучайте возможности нужных вам товаров Арго. Узнайте права и обязанности потребителя. Это в первую очередь необходимо вам.

II. Если Вы планируете зарабатывать в Арго - то, создавая структуру, Вы тем самым создаёте своё предприятие в рамках РПО "Арго". Процветание, вялотекущее существование или развал вашего предприятия - зависит в первую очередь от вас! От уровня Ваших знаний, личной энергетики, личной этики культуры поведения.


Что не надо делать в первую очередь:

1. Не давать гарантий быстрого, лёгкого и недорогого омоложения,
похудения и оздоровления. Восстановление здоровья это - кропотлива
я работа над собой. Не компрометируйте себя и компанию. Пустая и лживая реклама пусть останется в телевизоре.
2. Не давать гарантий быстрого и лёгкого дохода. Создание своего доходного предприятия в любом виде - это не очень простое дело.
 а. Если правила нарушает участник-потребитель, который толком не прочитал информационный пакет, то ему на первый раз даётся разъяснение о сути его нарушения и предупреждение.
При повторных нарушениях он просто удаляется из компьютера.
б. Если правила нарушает участник с рангом, активно создающий свою структуру-предприятие, посещающий специальные занятия по сути бизнеса МЛМ и в АРГО, и если при этом он уже получает доход в Арго, то ему также на первый раз даётся предупреждение и разъяснение о недопустимости его действий. При повторном нарушении, он лишается бонуса за месяц или за три месяца.
При злостном нарушении - его № (ID), удаляется из компьютера.
- Это достаточно жёсткое наказание можно сравнить с конфискацией
предприятия как источника дохода. Неважно, получает человек доход в 2000 рублей, 22000 или 222000 рублей в месяц. Создать заново доходную структуру в других компаниях под силу далеко не всем. Кроме того, удалённый злостный нарушитель перенесёт свои комплексы и манеры в другую компанию. Рано или поздно он и там нарушит устав и также будет наказан.


* Соблюдать "Этический кодекс консультанта компании АРГО" гораздо проще, чем потом оправдываться, извиняться и оплакивать упущенные возможности.


  • Психологическая поддержка для начинающих консультантов.


• Уважаемый читатель, раз вы терпеливо прочитали большую часть книги.
и дочитали до этих строк, значить вам это интересно и нужно. Вы изучили законы 3Д, 3П, 4НЕ, мысленно поднялись на все пять лестниц успеха. Выбираете в какой из 5 видов денежных потоков вам влиться. Изучаете свои ресурсы, раскрываете свой потенциал. Предлагаю вам, для начала, изучить ещё одну важную тему.


Вообще-то работать с людьми - это не кирпичи таскать и укладывать. Кирпичи они одинаковые и при работе с ними они не ропщут, не дают "ценные" советы, не комментируют и не жалуются на ваши действия.
А вот с людьми сложнее. Как мы все давно заметили, люди очень разные и разнообразные.


Почему мы не всегда слышим и не всегда понимаем друг друга?

  • Почему мы не хотим или не готовы менять существующее состояние

своего здоровья, своего заработка и своего образа жизни без крайней необходимости и нередко даже при наличии крайней необходимости.


  • Что мы хотим?

Мы хотим, что бы было так как мы хотим и если мы не получаем «хотимое» - то реагируем на это в зависимости от:
-нашего интеллекта
-нашего восприятия жизни.
-нашего типа восприятия информации.
-нашего типа характера
психотипа,
-нашей культуры взаимоотношений с людьми вообще и с близкими в  частности.
-состояния нашей нервной системы и текущего настроения,
-от уровня нашей взрослости/зрелости - есть ли у нас чувство долга перед близкими, обществом, государством.


*Самая большая проблема в том, что мы сами толком не знаем, чего хотим. Как в старой мудрой русской сказке «…иди туда, не знаю куда и принеси мне то - не знаю что»! Не понимая и не зная своих желаний, возможностей, ресурсов и потенциала мы, тем не менее, выдвигаем претензии окружающему миру. Почему нас не понимают и не исполняют наши желания.


  • В следующем разделе мы немного, на азбучном уровне психологии

человека, рассмотрим это разнообразие. Для того что бы немного изучить и понять сначала себя а потом других.


  • Типы мышления и типы восприятия информации у людей.

Типы мышления
- рациональное,
- художественное,
- мистическое,
- религиозное.
            

  • Ни одно из них не «хуже» и не «лучше» других они просто разные,

и имеют свои собственные правила и своды законов, которым человек следует и в любом случае получает свои результаты. Мы вольны в выборе типа мышления но, раз выбрав, обязаны будем в дальнейшем подчиняться определенным правилам. Наш выбор в рамках нашего мышления. Каков выбор такие и результаты.  Просто выбор нередко делается подсознательно, или «под настроение», или учитывая мнения близких и друзей, рекламы, предрассудков, уровня грамотности, зависимости от близких и их зависимость от нас, от нашего мировоззрения, ответственности и чувства долга, типа мышления, ума, чести и совести, от погоды, из-за самочувствия, реальных и мнимых препятствий, …и многих, многих других случайностей и особенностей нашего мира. Но очень редко выбор делается под влиянием сознательного расчёта, планирования, чёткого понимания своих слов, действий и их последствий.


Характеры - Психотипы.

  • Каждый из нас обладает неповторимым характером и особенными

чертами, отличающими нас от других. Но все же некоторые сходства между нами есть. Поэтому психологи пытаются объединить людей в группы со схожими качествами, присваивая им определенные психотипы личности. Определение психотипа очень важно для выстраивания отношений с человека с человеком, а также организации его деятельности на рабочем месте.


  • Наиболее известным является деление людей по психотипам

на замкнутых в себе интровертов и открытых миру экстравертов.
1. Интроверты - неохотно идут на контакты, они живут в своем внутреннем мире и не терпят вмешательств в их личные дела.
2. Экстраверты
общительны, охотно делятся с окружающими своими
мыслям, идеями и чувствами.

  • При приеме на работу крупные компании проводят тест на психотип. Такие тесты довольно просты, но они помогают выбрать и взять на работу того человека, который лучше всех впишется в коллектив и станет частью команды.

  • Самая распространенная классификация психотипов (характеров) была создана ещё Гиппократом. Он делил людей на 4 типа в зависимости от преобладания в человеке одного из элементов крови, лимфы, желтой или черной желчи. В соответствии с его классификацией люди делятся на: сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов.


  • Классификация психотипов (характеров) по Гиппократу.

1. Сангвиник - в его организме преобладает кровь, и они живые и
общительные. Их эмоции активно сменяют одна другую, быстро приспосабливаются к любым переменам и легче переносят неудачи. Прекрасно идут на контакт с людьми, им подходит работа в большом коллективе, активное общение с клиентами и коллегами. Рутинная работа для сангвиников абсолютно не подходит.
2. Флегматик - в его организме преобладает лимфа. Люди этого типа
спокойны и невозмутимы. Кажутся немного ленивыми, но они скорее просто медлительны и более стабильны в эмоциях. Свою неторопливость компенсируют усидчивостью и прилежанием. Они упорны и настойчивы в выбранной деятельности. Им по душе спокойная работа за компьютером или с документами.
3. Холерик
в его организме преобладает желтая желчь. Они страстные
импульсивные, эмоциональные. Легко могут плакать или смеяться. Всегда спешат. Энергии хватает на любые свершения, было бы желание и немного упорства, а его им часто не хватает. С рутиной справляются плохо. Больше подходят должности руководящие, требующие решительности и готовности взять на себя ответственность.
4. Меланхолик
преобладает черная желчь. Они склонны к грусти,
уединённости, депрессиям и переживаниям. Часто прекрасные артисты, которые с удовольствием занимаются творчеством и доносят до зрителей свои чувства и переживания.


  • Кроме классификации Гиппократа существует типология

Аристотеля, разделяющая людей на:


1. Вещистов.
2. Персоналистов.
3. Процессоров.
4. Временщиков.
5. Наместников.
6. Философов.


  • И если Гиппократ в основу принципов определения психотипа ставил

особенности человеческого организма, то Аристотель ориентировался на особенностях мышления разных групп людей, которые в своем сознании склонны задавать себе различные вопросы. Основными вопросами, которые чаще всего интересуют людей, являются:

Что? Кто? Как? Когда? Где? Зачем?

- И как показали наблюдения философа, каждый конкретный человек чаще
всего задает себе один определенный вопрос, практически игнорируя все остальные. Если Вы воспользуетесь теорией Аристотеля, и прислушаетесь к тому, о чем постоянного говорит Ваш друг и коллега, то Вы определите сферу, наиболее близкую и интересную для него и тогда сможете наладить с ним близкие и доверительные отношения.

1. Вещист - чаще всего задаёт вопрос Что? Для него важно все, что он видит и делает, но редко обращает внимание на окружающих. Поэтому если ваш знакомый вещист сходит в ресторан, то потом он расскажет все о блюдах, обстановке, музыке и ценах. Но вряд ли подробно расскажет, с кем провел вечер, как выглядели окружающие люди и насколько радушными были официанты.
2. Персоналист - Его вопрос: Кто? склонен замечать людей, но почти не обращает внимания на окружающие их предметы. Он постоянно  ищет контакта с другими людьми, так как для него это единственный способ решения всех задач. Мало уделяет внимания на то, какие документы он должен оформить и какие справки ему нужно взять, зато он точно запомнит, каким строгим или доброжелательным был чиновник, и как он будет общаться с данным чиновником в следующий раз.
3. Процессор - чаще обращают внимание на процессы. Его вопрос - Как?
Его не интересуют окружающие люди и предметы. Даже сам результат для них не очень важен. Но они всегда помнят, что и в каком порядке они делали, и чем один процесс отличался от другого. Если спросить процессора как он провел отпуск на море, то он, не всегда вспомнит, в каком доме жил и что ел, зато подробно расскажет, как ежедневно добирался на пляж, какие очереди приходилось выстаивать в магазине, и какой изнуряющей была поездка до побережья.
4. Временщик самым важным для себя считает определение времени. Ему важен вопрос - Когда? Он всегда точно помнят, когда что началось, когда закончилось, и сколько длилось.

Временщики и Процессоры это зачастую психотипы мужчин.
Вы наверняка замечали, как точно мужчины помнят расстояния и тщательно следят за временем поездки.

5. Наместники - хорошо ориентируются в пространстве, и для них самый важный вопрос - Где? Они всегда знают, где что находится, кто куда переехал и как туда можно добраться. Практически каждый разговор Наместник начинает с рассказа о том, где он был, и куда ему еще предстоит отправиться.
6. Философы - любят поговорить о ценностях. Им важен вопрос - Зачем? Они не зацикливаются на мелочах и в разговоре упоминают только самые важные детали. Подробностей от философов добиться трудно.


  • Если Вы определите психотип человека, пусть даже не полностью, то Вам

уже будет легче общаться с ним. Вы будете знать, на какие вопросы он сможет ответить наиболее полно, а какие стоит немного видоизменить, на какие темы человек будет говорить с интересом, а каких моментов лучше избегать. Стоит лишь хорошенько присмотреться к окружающим Вас людям, и Вы сможете сделать. Ваше общение более продуктивным. Это особенно важно для аргонавтов-менеджеров.

  • Иногда нам очень трудно уловить мысль своего собеседника. А донести

до него нужную информацию еще трудней. Как понять человека и наиболее эффективно объяснить что-либо ему? Каждый человек воспринимает окружающий мир по-своему. Поэтому, для продуктивного общения с близкими и друзьями, нужно знать, какой тип восприятия информации у вас и вашего собеседника.


  • Ученые подразделяют всех людей на 4 типа, каждый из которых

предпочитает пользоваться своими излюбленными каналами восприятия: аудиалы, визуалы, кинестетики и дигиталы.


  • Давайте рассмотрим эти типы подробнее.


1. Аудиалы хорошо воспринимают и запоминают информацию на слух.

Он у них острее, чем у других людей и они легко отвлекаются на звуки. Они стараются отчетливо выговаривать слова и часто картинно жестикулируют. В речи используют слова: звонко, звучать, озвучить и фразы: что с вашим голосом, я слышал…у всех на слуху». Взгляд направлен в основном по средней линии. Речь спокойная размеренная, тон уверенный. Плохо запоминают словесные инструкции, переспрашивают, при этом хорошие рассказчики. Хорошо помнят то, что видели. Живая образная фантазия. Находясь в одиночестве, они нередко проговаривают свои мысли вслух. При беседе с аудиалом, дайте ему возможность осмыслить вашу информацию. Делайте в разговоре небольшие паузы. Следите за своей речью. Аудиалы хорошо чувствуют интонации, и если вы простужены или чем, то раздражены, то лучше перенести серьёзную беседу на другое время. Информация, переданная аудиалу по телефону, будет принята им лучше, чем при личной встрече. А чем грамотнее, четче и увереннее будет ваша речь, тем больше взаимопонимания.


*Если вы себя определяете как аудиала, то вам лучше будет запоминать информацию после прочтения, проговаривая ее еще раз вслух.


2. Визуалы
лучше воспринимают информацию увиденную или прочитанную, нежели услышанную. Легко повторяют услышанное. Им важны зрительные образы. Взгляд обычно направлен вверх. Речь громкая, быстрая, немного взахлеб, так как образы в их сознании, быстро сменяют друг друга. Нередко всплескивают руками. Часто пользуются словами: заметно, наглядно, на мой взгляд, по всей видимости, поглядим-увидим и фразы: «мне показалось… мы это ещё посмотрим… по моим наблюдениям…, сегодня было такое зрелище…, вижу возможности». Визуалы чаще других сначала говорят, а потом думают. Шум им почти не мешает. Шевелят губами при чтении, проговаривая слова. Предпочитают счёт, письмо и дискуссии. Хорошо чувствуют интонации. Общаясь с визуалом, уделяйте внимание своему внешнему виду. Неопрятный вид, небритость, неаккуратный макияж, неухоженные ногти и т.д. может отвернуть от вас визуала. Убедить в визуала только словами очень сложно. Обязательно нужно показывать графики, картинки, видео или фото.

*Если вы сами визуал, то на занятиях старайтесь подключать свое воображение, рисовать запоминающиеся зрительные образы, составлять наглядные схемы и графики. Так информация запоминается легче и надежней.


3. Кинестетики
информацию воспринимают через ощущения. На коже человека есть много рецепторов (давления, тепла, холода, боли). Количество рецепторов у нас разное и мы по-разному чувствуем боль, холод и др. У кинестетиков развито чувство обоняния и вкуса. Взгляд направлен обычно вниз. Речь плавная, спокойная, с паузами. Им трудно концентрироваться, внимание легко отвлекается чем угодно, и могут «потерять мысль», прервав беседу. Они прислушиваются к своим ощущениям, и на осмысление информации им нужно больше времени. Отвечают на физическое поощрение. При разговоре стараются стать близко и часто касаются собеседника. Много жестикулируют. Читая водят пальцем по строкам. Много слов типа: «уловил суть, по моим ощущениям, я чувствую что это …, нутром чую» и т.д.. Общаясь с кинестетиком важно:

1. Обеспечивать комфорт: неудобное положение, слишком душное или прохладное помещение могут испортить беседу.
2. Никогда не торопите кинестетика. Ему надо все тщательно обдумать.
3. При разговоре, ненавязчиво предложите ему какой-либо предмет.
Он будет его вертеть (например: аппликатор или массажёр «Фараон»).


*Если вы считаете себя кинестетиком, то для запоминания информации конспектируйте прочитанное или услышанное. Определите к какому типу относятся ваши друзья, родственники. Это улучшит отношения и успешное общение с ними.


4. Дигиталы самый редкий, дискретный тип людей. Это тип подразумевает анализ всех остальных систем восприятия и на основе их идёт общая картина информации. Они предпочитают усваивать информацию в статистическом и без эмоциональном виде. Основным каналом восприятия для них это письменность. Дигиталы весьма своеобразный тип людей. Они более ориентированы на смысл, содержание, важность и функциональность. Как сказал один мальчик: Я полюбил чеснок после того, как узнал, какой он полезный.


  • Поскольку нет чистых типов восприятия (за исключением анатомических

или физиологических патологий) и все наши сенсорные системы работают совместно, хотя всегда есть доминирующая система. В каждом человеке есть всё понемногу, просто преобладает определённый тип восприятия информации. Если мы хотим, чтобы собеседник нашу информацию понял и принял, нам необходимо подстраиваться под каждого собеседника, разговаривая с ним на его языке, используя в своей речи его излюбленные слова и выражения.
● А ведь есть ещё деление по знакам зодиака и годам с «животными» названиями. Особенности людей по знакам зодиака многие из нас уже знают. Очень уж много об этом написано книг и показано передач.
Кроме того, говорят что на нас влияет и наше имя! Как при таком разнообразии добиться взаимопонимания и общего мнения по разным вопроса бытия? Как добиться равенства, братства и дружбы всех со всеми. Как добиться всеобщей гармонии и справедливости, дабы все получили по потребностям согласно своим способностям.


- Как найти общий язык философу-интроверту-аудиалу-весы родившемуся в год дракона с наместником-сангвиником-экстравертом-визуал-дева родившемуся в год козы? Ладно, если это сотрудники, а если это муж и жена? Брат и сестра? Начальник и подчинённый? Голова кругом.


Четыре правила отношения к себе:

1. Люби себя для себя спроси сам себя - ты себе нужен?
Ты себя любишь или как? У тебя ещё есть планы на будущее.

Ждите ответа от самого себя.

2. Люби себя для других у тебя есть люди, кому ты нужен и которые тебе нужны? Дети, внуки, родители. Спросите сами себя и ждите ответа от самого себя.
3. Люби других для себя - тех других, кому ты ещё нужен и которые нужны тебе. Бывает важнее любить, чем быть любимым. Если вы кого-то любите
будет и ответная любовь.
4. Люби других для других
пусть ваша любовь передаётся следующим
поколениям ваших близких.


Можно слово - «люби» заменить словом - «береги».

Тогда эти правила будет звучать так:

1. Береги себя для себя
2. Береги себя для других
3. Береги других для себя
4. Береги других для других.


Простые правила. Соблюдать их только трудно.


Четыре правила взаимоотношений.

«Выиграл проиграл» - я выиграл - ты проиграл. Наиболее распространённый тип взаимоотношений. Стремление победить, переспорить, подчинить партнёра своей воле и своим желаниям. Тип поведения начальника и подчинённого. В семье и дружбе это рано или поздно приведёт к ухудшению и даже разрыву отношений.
«Поиграл
выиграл» - я проиграл - ты выиграл.
Уступчивость, подчинение чужой воле, «только бы не было войны». Бесконечная уступка во всём приведёт к деградации отношений и проигрышу во всём. Как в семье, так и вообще в жизни.
«Проиграл
проиграл» - пусть я проиграю, но и тебе устрою «весёлую жизнь». Примитивный, агрессивный тип поведения в семье, с соседями. Неизбежная деградация взаимоотношений.
«Выиграл
выиграл» найти общие интересы, благожелательно обсудить болезненные темы и стараться учитывать их в жизни и деятельности в семье, на работе, в общении с людьми.
*Это самый сложный тип отношений с людьми. Требует ума, терпения, такта и позитивного мышления. Зато и жизнь ваша будет гораздо комфортней.

Зачем и почему?

  • Вопрос «ЗАЧЕМ» - это анализ ситуации. Зачем ты это делаешь и с какой

целью? В причинно-следственно связи спрашивают об ожидаемом следствии. Что вы хотели получить?

  • Ответ: затем: для того что бы… что-то сделать, здесь и сейчас и что-то

получить, чего то достичь.

  • Вопрос «ПОЧЕМУ» - это оправдание. Почему ты это не сделал и

«по какой причине». В причинно-следственной связи вас спрашивают о причине. Что вас побудило так сделать?

  • Ответ: - потому что… и быстро ищем (и часто находим) причину для

оправдания несделанного или сделанного.

- Вопрос «зачем»  - направлен в будущее.
- Вопрос «почему» - направлен в прошлое.


  • Три уровня жизни!

• Привычный или комфортный уровень.
• Переходный уровень.
• Новый уровень комфорта. Уровень Мечты.


  • Есть такое понятие, как зона или уровень комфорта.

Комфорт переводится как привычка, привычность.
Привычный образ жизни. Комфортность не всегда означает хорошо или удобно. Просто привыкли. Данный уровень комфорта многих людей подсознательно не устраивает. Неинтересная работа. Маленькая зарплата. Неважное жильё. Проблемы со здоровьем и образованием детей. И т.д . Но человек привык. Приноровился, приспособился, притерпелся, смирился.
Упростил одежду, обувь, питание. Махнул рукой – доживу, как ни - будь. Мы как все и у нас всё как у всех. Все так живут. По-другому жить - незнаем как. Но на жизнь жалуемся. Ожидание и требование решения своих проблем от кого-то. От нового президента, начальника, месткома, профкома и т. д.


  • Ругаем все, что видим. «Когда эта жизнь кончиться? Когда же жить будем лучше? Куда жить?» Не живём – доживаем, срок жизни отбываем. Из-за недовольства жизнью появляется много стрессов. Как следствие много психосоматических болезней.

  • Бесцельность жизни у мужчин порождает алкоголизм. Невозможность

полностью обеспечить семью, вызывает у мужчин чувство вины. Чувство вины - порождает агрессию на всё и всех. Агрессия и алкоголизм порождают всё что угодно. У подростков и молодых людей бесцельность бытия порождает наркоманию.

  • У женщин такая жизнь тоже вызывает неврозы, массу женских болезней

и раннее увядание. Так же агрессию и алкоголизм. Больное потомство.

  • Ругая свою «привычную и комфортную жизнь», мы, тем не менее, часто не хотим ничего менять.


  • Переходный уровень.


• Зона переоценки жизни. Подведение  итогов и принятие решения о реализации конкретной «Мечты» через собственные усилия. Зона реальных и мнимых страхов. Здесь важно понять и принять

- ни от кого ничего не ждать.

Прекратить ругать окружающий мир и людей. Надо просто понять и принять следующие чеканно выраженные законы:

1. «В этом мире нет гарантий, есть только  возможности»

американский генерал Д. Макартур.

2. «Богатство, известность и здоровье требуют усилий.
Нищета, забвение и болезни приходят сами»
(не помню кто сказал).

3. Н
адо забыть фразы типа: «Не учите меня жить! Я всё знаю!». Сами себе скажите - Я знаю, что я очень многого не знаю! Учитесь! Изучайте и реализуйте конкретные способы перехода в Мечту. Вот со всего этого  и начинается формирование нового уровня комфорта.

*Человек совершал бы меньше ошибок, если бы знал,

чего именно он не знает.

Публий Сир


*На переходном уровне, будет много препятствий разного типа.
Нехватка знаний. Непонимание близких людей, мужа, жены, родителей, родственников и друзей. Психологическое давление со стороны некоторых типов людей.


  • Новый уровень комфорта. Уровень Мечты.


• Здесь – почти всё как хочется. Почти всё как мечталось. Решение многих проблем семьи – материальных и духовных. Решения проблем здоровья и образования детей. Другое ощущение жизни. Новые возможности и новые цели.

*Уважаемый читатель. Как вы считаете - какой зоне вы сейчас находитесь? Ждите ответов только от самого себя.

**Раз вам хватило терпения дочитать до этих строк, значить вы подсознательно ищите новую зону комфорта и изучаете информацию по этой теме. Вы ищите переход с привычного уровня комфорта на новый уровень Мечты. Вы выходите на переходный уровень. Иначе бы вы уже давно перешли на другой сайт.

• Тем из вас, кто уже определился с мечтами и целями и решил перейти на
новые уровни жизни, надо быть готовым к тому, что на этом переходе вас встретят разные препятствия. Самыми опасными будут как это ни странно люди! Это не ваши "лучшие" враги. Враги не опасны.
Мы не слушаем их комментарии наших действий, и не следуем их советам по обустройству нашей жизни.

  • Самыми опасным, к сожалению, сплошь и рядом, оказываются

родственники, друзья, коллеги. Вроде бы из самых лучших побуждений они могут затормозить или даже сорвать улучшение вашего личного мира. Таких людей называют:


  • "Мнимые доброжелатели".

• Представьте ситуацию: вы деловые и радостные прибегаете к своему
другу/подруге, родственнику или коллеге по работе и делитесь с ним мечтами и целями, рассказываете о продукте и маркетинг плане Арго. С самыми лучшими намерениями решить
свои, а так же и его проблемы здоровья и заработка. Вы можете натолкнуться на понимание и поддержку. Или, по крайней мере, на благожелательный нейтралитет. А можете получить "щелчок по носу и самолюбию". Некоторые друзья/подруги, родственники, то есть, не прохожие на улице, а ваши почти близкие люди, так "откомментируют" ваши планы, что свет в глазах потускнеет. Мечты и цели покажутся сомнительными, а восторги смешными. Не удивляйтесь и не обижайтесь. Не идите на поводу чужих мнений. Люди есть люди. Они всякие и разные. В этом вся "прелесть бытия". Что тут греха таить. Мы все, не всегда и не везде бываем умные. Бывает, резко умнеем, только когда жареный петух с разбега клюнет в нижние полушария.

• Как гласит Библия
: Бог создал человека по своему образу и подобию.
*Создать то создал, да патент не взял и анти
-копирайт не установил.
Теперь любой человек творит и воспитывает людей уже по своему образу и подобию. Так сказать - пиратские версии самого разного качества.
Разного умственного, образовательного, морального и культурного уровня. Люди добрые и недобрые, мудрые и не очень, пассивные и активные, обиженно/озлобленные, обиженно/плаксивые, мнительные, мстительные и завистливые, разочарованные во всём, равнодушные к себе и к другим. Есть люди с низкой и высокой самооценкой. Есть умные, есть шибко умные*. Бывает просто острая интеллектуальная недостаточность. Все эти качества могут усиливаться или уменьшаться в зависимости от погоды, солнечных бурь, лунных затмений, биржевых новостей, с похмелья, от плохого пищеварения и просто от настроения здесь и сейчас.

*Шибко умные - это люди с отрывочными и хаотичными знаниями из телевизора - чем меньше знают суть дела - тем категоричней обо всём судят. Проще говоря, у них, критическое мышление развивалось в ущерб аналитическому.


• Подобные негативные комментарии нередко "размагничивают" новых
аргонавтов. Они теряются, сталкиваясь с подобными людьми. Всё естественно.
Вы пришли к человеку и поделились с ним идеей оздоровления и заработка. А у него собственные представления об этих вещах. Он чего-то не знает. Или знает, но неточно. Или точно, но немного. Или много, но неправильно. Может просто искренне заблуждаться. Сознательно уклоняться от принятия решения. Опасаться, потому что уже был "битым" и "стреляным". Может не принимать лично вас всерьёз в этом деле. Может просто опасаться вашего успеха. Да! Не удивляйтесь! Люди познаются не только в беде. Особенно они познаются в успехе. Радоваться чужому успеху не все могут. Самое сложное в успехе - найти того, кто будет за вас рад. Некоторые ещё могут подставить падающему плечо, но и обгоняющему могут подставить подножку. Зависть - сила опасная! В первую очередь для завистника. В конце концов, у человека может быть просто сегодня плохое настроение, а тут вы со своими идеями обустройства светлого будущего.


  • Очень уж трудно возлюбить ближнего своего, особенно

когда он нам противоречит и сопротивляется!


- Давайте рассмотрим эти типы подобных людей. Что бы знать, как на них реагировать.

*Для начала прочитаем древнюю притчу.
• Однажды старец и его ученик вошли в ворота большого города,
чтобы рассказать о своей вере. Один, житель этого города, подошёл к нему и сказал:
- Отче, вряд ли нужны жителям этого города твои проповеди. Жители эти тяжелы сердцем и сопротивляются слову истины. Они совсем не хотят учиться. Не трать своё время на них.
- Старец посмотрел на него и сказал:
-Ты прав.
Несколько минут спустя подошёл к старцу другой житель и сказал:
- Отче, не сомневайся: ты будешь радушно принят в этом прекрасном городе. Люди ждут тебя и надеются услышать драгоценные слова вашего учения, исходящие из твоих уст. Они истосковались по знанию и готовы к служению.
Их сердца и умы открыты для тебя.
- Старец посмотрел на него и сказал:
- Ты прав.
- Ученик не выдержал и спросил старца:
- Отче, объясни мне, как ты и одному, и другому сказал одни и те же слова, хотя говорили они тебе совершенно противоположные вещи.
- Старец сказал ученику:
- Ты прав.
Но ты наверняка заметил, что оба человека изрекали истину, соответствующую их пониманию мира. Первый во всём видит только плохое, второй ищет хорошее. Оба воспринимают мир таким, каким они ожидают его увидеть. Каждый из них исходит из своего опыта понимания этого мира. Ни один из них не солгал. Они оба сказали правду. Только не всю.


  • "11 типов людей из "группы риска" для Вашей Мечты.


1. Сомневающийся Нытик (СН) - Заражает своим пессимизмом и унынием.
- Если у вас только что была уверенность в своих решениях, то через 5 минут общения с СН, вы станете сомневаться в самых очевидных истинах, и подумаете о перемене решения. СН подсознательно знает, что он эту работу не сделает, и хочет, чтобы и у вас не получилось. Он не обременяет себя работой, и Вам не даст. Он говорит только о себе.
*Вы можете сказать: Это ты не сможешь, это тебе не по силам. А я вот сделаю, и всё тут! Сумею потому что!
Слушайте внутренний голос и своих наставников. Опирайтесь на свои знания.

2. Доброжелательный Критикан (ДК)
- Всегда знает, как вас зацепить и отбить у вас желание действовать. По мнению ДК, вы должны быть идеалом. Любая ваша ошибка, для него радость. Он начнёт сетовать, давая понять, что вы неудачник, не профессионал. И вообще вы его разочаровываете. Любой ваш успех он принизит, развенчает, сравнивая вас с другими людьми. Например, вы рады покупке автомобиля "Лада-Калина". А он скажет, а вот тот, другой, уже купил автомобиль "Ауди". Вы сникли. Чего и требовалось. Говоря вроде бы о вас, он говорит о себе. Он не хочет быть неудачником одиночкой и ему нужна компания. Он её и формирует, стараясь опустить всех до своего уровня.

*Помните! Не бывает выигрыша без поражения. Как только распознаете  такого ДК, поменьше общайтесь с ним.

3. Всезнающий Паникёр (ВП)
- Ужас! Война! Ты что затеял!
Мир и так рушится, а ты…ВП живёт в ожидании катастроф, реформ, дефолтов, новой перестройки и т. д. В его глазах ужас, он старается и вас запугать.
Ожидая в глубине души, успокоения, заверения, что не всё так плохо. Чем сильнее вы расстроитесь и испугаетесь, тем ему приятнее.
*Спокойным, уверенным тоном, дайте понять ВП, что вы не испугаетесь
и утешать его не будете. Вы точно знаете, чего хотите и что делаете.
Не заражайтесь пессимизмом.


4. Обиженный Эгоцентрик (ОЭ) - Вы радуетесь своему успеху, предвкушаете своё будущее. Реакция ОЭ на Ваши успехи: жалобы, плаксивость. "Да…тебе хорошо, ты такой шустрый. Ты удачливый, тебе легко, у тебя нет таких проблем, как у меня (болезней, жены-транжирки, мужа-пьяницы). Тебе повезло, что ты…" и тому подобное.
*
Этот человек ждёт от вас жалости и простых решений его проблем, а вы что ему предлагаете? Вы предлагаете ему немыслимое дело! Вы предлагаете ему действовать! Не дайте внушить себе чувство вины перед ним. Вы ничем не виноваты перед ОЭ. Каждый сам отвечает за выбор образа жизни. Ваши успехи - это ваши усилия, ваше терпение, ваша работоспособность. Не заражайтесь плаксивостью.

5. Соболезнующий Добрячок (СД) - Как только вы поделитесь с ним успехом, начинанием какого либо дела. Сразу поток сожалений и причитаний. Он вам напомнит и пожалеет прошлые ваши беды, настоящие, и даже будущие: "...Жаль мне тебя, и куда ты влез бедняга. Да зачем тебе это надо? Мало тебе было хлопот? Тебя обманут. Ты наивный и доверчивый. Ты что, не  смотришь телевизор? Там про это говорят и показывают. Все кругом жулики и аферисты". СД вконец "зажалеет" вас. После разговора с таким человеком, появляется ощущение тоски и безысходности. Начинаешь думать, что влез, Бог знает, куда и затеял, Бог знает, что. Выход только один - все бросить и ничего не делать. Вообще не дёргаться. Быть незаметным, небогатым, неизвестным. Как все. А ещё лучше идти и повеситься. Дабы избежать всех будущих неприятностей жизни.
*Пресекайте такие разговоры. Не позволяйте СД "зажалеть" вас до слёз и дальше, до полного паралича всех ваших планов и мечтаний. Не позволяйте травить
себе душу.

6. Воинствующий Проповедник (ВП) - Узнав о ваших успехах в какой-либо сфере, например в Арго. ВП начнёт убеждать Вас, что вы тратите время на ерунду: "Это уже этап пройдённый, а вот я тебе предлагаю, дело новое, нужное и перспективное. Смотри, какие успехи у того и у этого". Он сравнивает вас с другими. Вы, несмотря на свои успехи, начнёте сомневаться: тем ли Вы занимаетесь?
*Как правило, ВП не приводит в пример свои достижения. Спросите про его успехи в какой-либо сфере бытия. Предложите сравнить его успехи с вашими, и посмотрите его реакцию. Пусть сравнивает свои успехи с вашими, а не ваши с чужими.

7. Двуличный Завистник (ДЗ) - Не переносит чужих успехов. Не простит успеха и вам. Отведёт душу при первом вашем промахе. Ваши проблемы
это бальзам на его завистливую душу, и ДЗ с упоением и "пониманием" выслушает ваши злоключения. Позлорадствует. Постарается добить вас. У него все конкуренты. Завистник ненасытен. Даже его успехи в чем-либо кажутся ему незначительными.
* Не обольщайтесь - пожалеете. Будьте внимательны. Его не сразу распознаешь. Он может поначалу показаться даже предупредительным и сочувствующим  к вашим проблемам.

8. Сердобольный Провокатор (СП) - У тебя есть расслабленность, отдых.
А СП начинает суетиться: "Что с тобой? Ты болен? Сходи к врачу…".
Вы начинаете отбиваться, говорите всё хорошо, отстань. А он вам с обидой: "Ты что злишься, чего кричишь на меня. Какой ты нервный. Иди и лечись".
*Никогда не говорите человеку, что он плохо  выглядит. Что у него нездоровый цвет лица, волос, глаз. Посоветуйте посмотреть ему самому в зеркало. Спросить человека о самочувствии можно более тактично.

9. Перст Указующий (ПУ) - Он любит вмешиваться в чужие планы. Дела у вас идут хорошо. Вы планируете увеличение своих объёмов, бонуса и тонуса. Увидев ваш успех, ПУ берёт вас в оборот: "...нет проблем - будут. У меня тоже сначала всё шло хорошо, а потом такое началось…". Распишет свою жизнь, все неприятности. Где что не учёл, то упустил, это не знал. "Не будь глупцом, Учись на моих ошибках, пока я жив. Слушай меня, я плохого не посоветую...". Вас бросает то в жар, то в холод. Вы начинаете прислушиваться к советом этого ПУ, и он вам кажется таким умудрённым, таким опытным. Почувствовав, что вы клюнули, ПУ начнёт вмешиваться в ваши дела и советовать, что и как делать.
*Не обращайтесь за бесплатными советами. Маяками в вашей жизни могут быть только ваши знания и ваши успехи.
Развивайте в себе здоровое, нормальное самомнение.

10. Язва Общества (ЯО) - Как всякая язва, она возникает, когда её не ждут. Человек не прощает вам вашего цветущего вида, успеха. Если вы начинаете оправдываться, он вас ещё чем-нибудь достанет. Ваш успех - просто везение, "блат", взятки, успел первым, потому и преуспел. Как только вы начинаете доказывать, что всего добились сами. Вы сразу попадаете в ловушку: Ага! Раз оправдываешься - значит виноват. Ладно, ладно, знаем, как всё делается! Признавайся. Здесь все свои. Как сумел заполучить всё. А-а! Зазнался.
Мы теперь тебе не пара... И т. д.
*Как вы думаете, зачем ему это? Язва Общества, унижая вас, кажется самому себе значительной фигурой. Такие люди любой дворец превратят в хижину. Это их способ возвысится.


11. Отъявленный льстец (ОЛ) - Не дай Бог, вы поделитесь с таким человеком  проблемами. Мнением о ком-то, или о чём-то. Он внимательно Вас прослушает поддакивая. Посочувствует. Потом, исказив, перескажет ваши слова тому, о ком говорили. С самым невинным видом залижет и заплюёт одновременно. Ещё и выставит себя, чуть ли не жертвой.
*Помните! Утопить можно и меду. Просто учитесь отличать искрение комплименты от обильных, вкрадчивых речей. Научитесь распознавать этих людей и поменьше общайтесь с такими людьми. Меняйте тему разговора. Говорите с ними о пустяках. Друзья познаются не только в беде, они познаются и в успехе. Не позволяйте сбить себя со своего пути.


  • Мнимые доброжелатели - своими советами, комментариями, причитаниями - они "выпивают" энергию вашего действия.


  • Успех - дело чистого случая. Это вам скажет любой неудачник.

Э. Уилсон.


Успех нельзя купить за наличные и сразу.
Можно лишь в рассрочку, оплачивая ежедневно...

Следующая страница >>

<< Предыдущая страница

 
Назад к содержимому | Назад к главному меню