7. Ваш потенциал и ресурсы. - argo pro-про компанию Арго

Перейти к контенту

Главное меню:

7. Ваш потенциал и ресурсы.

7. Ваш потенциал и ваши ресурсы. Где искать их и как найти?


"- Потенциал - это слово происходит от латинского potentia, что значит «сила». В современном русском языке потенция определяется как скрытая возможность, способность, сила, могущая проявиться при известных условиях (Большая Советская Энциклопедия). Это очень важное определение, потому что даёт нам понимание нашего потенциала как о дремлющей в нас энергии, как о способностях, которые еще не явлены миру, как о возможностях, которые ещё не использованы, как о силе, которая еще не была применена. Это значит, что мы обладаем чем-то очень ценным, чему мы пока не нашли применения в жизни…."
-Ресурс – это все то, что мы имеем на данный момент. Деньги, уровень здоровья, наличие материальных ценностей, опыт жизненный и профессиональный, особые знания в какой-то области, социальное положение, качества характера - упорство, энергичность, амбиции, решительность, самодисциплина, готовность на временные самоограничения, готовность учиться
, готовность к перегрузкам, психологическим и физическим и прочее.


Для начала исторический экскурс на тему
внезапного раскрытия скрытого потенциала человека.


  • Выдержка из книги М. Дрюона - «Проклятые короли».

"Сын башмачника из города Кагора, проживший в безвестности до того возраста, когда большинство его сверстников уже завершали свою карьеру, он, казалось, начал жить только на сорок четвёртом году, нежданно-негаданно попав по торговым делам вместе со своим дядей в Неаполь. Путешествие, жизнь на чужбине, открывшая ему Италию, – все это повлияло на Дюэза самым странным образом. Буквально через несколько дней после прибытия в Неаполь он сделался учеником наставника королевских детей и набросился на изучение отвлечённых предметов со страстью, с исступлением, с необычной лёгкостью усваивая сложнейшие дисциплины и так легко запоминая услышанное, что ему в этом отношении мог бы позавидовать самый одарённый подросток. Он без труда переносил и голод и бессонницу. Ломоть хлеба составлял всю его пищу в течение целого дня, и, если бы его заточили в темницу, он прижился бы и в узилище, при том, конечно, условии, что ему доставляли бы вдоволь книг. Вскоре он сделался доктором канонического права, затем права гражданского, вслед за тем пришла известность. Королевский двор в Неаполе охотно советовался с клириком из Кагора. На смену жажде знаний пришла жажда власти. Советник короля Карла II Анжу-Сицилийского, затем секретарь тайного совета, обладатель множества церковных бенефиций, он через десять лет после своего прибытия в Италию был назначен епископом Фрежюсским и вскоре стал отправлять обязанности канцлера Неаполитанского королевства, другими словами, стал первым министром государства, включавшего в себя Южную Италию и графство Прованское…"


Начав новую жизнь в 44 года, в 72 года Жак д'Юэз стал римским папой под именем Иоанн XXΙΙ и в течении 18 лет, железной рукой правил всей Западной Европой.


*Вот вам пример того, что большая часть людей и не подозревают о своём скрытом потенциале. Не изучает свои ресурсы. Не подозревает о своих скрытых способностях и возможностях. Эти способности открываются иногда совершенно неожиданно. Озарения, новые судьбоносные идеи могут прийти к нам в новой ситуации или при получении новой информации. При одном условии, что мы что-то делаем. Читаем, слушаем, ищем пути решения проблемы. Посещаем, какие-то лекции, презентации. Анализируем, а не критикуем новую информацию. Больше спрашиваем, и меньше категорично судим.


"Ресурсы"
• Что может способствовать или препятствовать моей деятельности в жизни и в Арго в частности.
Можно начертить такую таблицу и поработать с ней.



*Одни и те же причины могут быть "толкачём" или "тормозом" действия.
Либо причиной/оправданием не действовать, либо причиной/мотивом к действию.
Примеры "доводов": "...я уже на пенсии,…куда мне уж затевать новое дело… доживу и так…
или "Я на пенсию вышел - только жить начинаю…(почтальон Печкин)".
"…у меня дети малые, поэтому мне, некогда ходить на мероприятия и занятия, изучать новую деятельность и заниматься своей жизнью".
"…у меня дети малые, поэтому мне просто необходимо изучать новую деятельность и заниматься своей жизнью, иначе, что мои дети увидят в этой жизни?
Ни здоровья, ни достатка, и мама-папа "замотанные" как всегда и как все...".


  • Комментарий к теме.

*Случай из моей практики.
2002 год. Семинар РПО АРГО в Набережных Челнах.
На сцене идёт награждение победителей "капиталистического соревнования
за отчётный период". Среди них молодая женщина, которая через 11 месяцев после вступления в Арго, стала "Ведущим Руководителем" (Директор Президент по старой классификации) и уже получает бонус 10000 руб./мес. В те времена, не такие далёкие, это были очень даже неплохие деньги для нищей российской глубинки! Тогда зарплата в 4000 - 6000руб. была "мечтательной". Всё идёт хорошо. Поздравление с успехом. Аплодисменты. Одна интересная тонкость. Женщина сказала, что подписала соглашение, будучи на шестом месяце беременности!? Мало того, другой, двухлетний ребёнок держался "за подол"!!! *Это как можно в таком положении, за такой срок, создать структуру и достичь такого ранга с таким доходом?!
-В удобный момент, спрашиваю у этой женщины, как она смогла в таких "экстремальных условиях" создать такую структуру? Очень часто, женщины в подобной ситуации прямо говорят:
"У меня маленький ребёнок. Я не могу, мне некогда и никак. Ни сил, ни времени не остаётся".
- Ответ нового лидера озадачил меня. "Мне деваться некуда было. Ни работы, ни денег, беременность и маленький ребёнок. У мужа проблемы с работой. Надо было как-то выбираться из нужды". Вот те раз!?
Тут рядом сидящая участница из структуры нового ВР, добавила мне
озадаченности…"…Наша Наиля (так звали нового ВР) собирала нас дома, читала нам про МЛМ и Арго, при этом кормила ребёнка грудью, потом покормив и уложив младенца спать, мы вместе занимались вопросами организации приглашений, встреч, выставок, презентаций, планированием".

*Вот вам и вопрос с ответом - в нашей жизни одно и то же явление может быть "тормозом" или "толкачом"?
Одни говорят: " Я хочу и мне надо - дайте мне! Другие говорят:  я хочу, мне надо и я сделаю".


  • Для реализации мечты надо обзавестись инструментом.

Инструмент для работы.
1. Авторучки, карандаш, калькулятор, тетрадь для записей.
2. Ежедневник. День начинаете с ежедневника.
Там у вас уже расписано: Что делать? Когда делать? Что срочное, а что важное?

• Расписание встреч со своим Руководителем.
• Расписание встреч с приглашёнными людьми.
• Расписание всех обучающих и мотивирующих мероприятий Арго.
• Дни Здоровья.
• Выставки.
• Тренинги - расширенные занятия по освоению методики работы.
• Встречи с разработчиками и поставщиками продукции Арго.
• Семинары - это смотр достижений, награждение, деление опытом.


*Семинары - это эмоциональная и информационная встряска. Это встреча и общение друзей и единомышленников. Обмен опытом и получение новой информации. Это, наконец, просто прекрасный корпоративный праздник!


  • Помните! Главный инструмент - Вы сами!!!

• Ваш внешний вид.
• Ваша причёска, одежда и обувь.
• Ваша Гигиена Мышления.
• Ваша улыбка и общая внутренняя благожелательность.
• Ваше знание предмета деятельности.


*Рассказ комментарий на эту тему.
Э
тот случай произошёл в первой четверти 20 века.
• По диким джунглям Африки, а может Южной Америки, продиралась
экспедиция то ли геологов и археологов, то ли этнографов с топографами. За время похода, научные путешественники, не часто мылись, редко брились, нерегулярно стирали бельё, не стригли, не расчёсывали и не укладывали волосы на голове, не делали маникюр с педикюром на всех четырёх конечностях. Не говоря уже о макияже. Набрели они на туземную деревню. Окружили их местные жители. Туземцы тоже не все выглядели гигиенично и санитарно, и отличались от измученных учёных европейцев более бодрым видом, раскраской тела, типом оружия и набедренными повязками. Вдруг, аккуратно раздвинув толпу, появился священник миссионер с молитвенником в руках. В ветхой, но опрятной сутане, с подшитым свежим белым подворотничком. Чисто выбритый, сносно подстриженный и причёсанный. Он проводил учёных гостей в свой дом. Отдохнуть, подкормиться и привести себя в порядок. Его дом - просто большая и чистая хижина.


*В те времена далёкие, миссионеры несли туземцам не только религию. Лечили, давали основы земледелия, санитарии, гигиены, строительства. Учили грамоте и помогали без кровопролития решать спорные бытовые проблемы. То есть, были разносторонне подготовлены.

•Вскоре, однако, учёные заметили странности в поведении священника.
- Встав утром раньше многих, он грел в очаге воду, брился, умывался,
подтачивал и чистил ногти пилочкой, причёсывался, подшивал чистый, белый подворотничок и, взяв молитвенник, уходил по своим миссионерским делам. Вечером, приходя в хижину, священник готовил немудрящий ужин, после еды тщательно мыл посуду. Чистил или стирал сутану, бельё, стирал и разглаживал маленьким чугунным утюжком носовые платки и сменные подворотнички, подметал пол в хижине. Перед сном мылся в небольшом корыте, читал свои книги и обязательно молился. И так каждый день.
- Первым не выдержал самый любопытный и, следовательно, самый главный учёный -
он и спросил миссионера:
-
Святой отец, скажите, пожалуйста, перед кем и для кого вы так стараетесь? Перед кем хотите выглядеть и на кого произвести впечатление? Вы же не в Москве и даже не в Париже. Кругом одни дикари немытые и нечёсаные. Можно и попроще быть. Зачем тратить силы, время, нервы на гигиену с санитарией. Да и условий нет в джунглях для соблюдения всех этих светских правил приличия". Зачем так усложнять себе жизнь? Откуда у вас эти комплексы, мании и предрассудки?
- Помолчав минуту, миссионер ответил: - "Сын мой, я всё это делаю не для других, а только для себя. Если я позволю себе, под любым предлогом, сегодня не побриться, завтра не умыться, послезавтра не поменять подворотничок или не почистить ногти, незаметно, но очень быстро, я перестану отличаться от этих, как вы говорите немытых и нечёсаных дикарей. Я буду "как все". Они перестанут воспринимать меня как Учителя! Как я тогда буду учить их гигиене, санитарии, правилам приличия и поведения. Я не смогу нести им "Слово и Дело"? Ну а элементарные условия для соблюдения всего этого можно найти или создать даже в джунглях".
- Смутились этнографы с топографами и решили впредь стараться не терять самоконтроль и соблюдать определённые нормы поведения и правила приличия даже в экстремальных условиях городских или природных джунглей.


  • Список Мечты.


  • У любого жителя нашей планеты есть стремления, которые

он не говорит другим, и стремления, в каких он не может сознаться, в том числе и себе лично. (З. Фрейд)


Список Мечты - Садитесь, дома в самом уютном для вас месте и составьте "Список Мечты". Можно составить два списка. Первый обычный. Как правило, в него вписывают новую шубу, машину, богатого мужа, кругосветное путешествие и прочие стандарты успеха, общепринятые в данный исторический момент. Этот список можно обсуждать с другом, подругой, наставником.
Второй - заветный "Список Мечты". Только для себя. Самые тайные мечтания. Те мечты, которыми вы опасаетесь поделиться и обсудить, из опасения насмешки, ухмылки, комментария и прочих неприятных реакций. Пишите. Бумага всё стерпит - не покраснеет и не покоробиться, да и чернила не скиснут. Разберитесь сами со своими тайными, "безумными" мечтами. Запишите все мечты, какие, только вспомните, со времён детского сада. Реализованные и не реализованные. Проверьте на слух записанное. Вслух сами себе несколько раз прочитайте свой текст. Можно перед зеркалом. Зеркало выдержит. Не треснет, не помутнеет и не разгласит вашу тайну. Сами себе честно скажите, что Вы, собственно говоря, хотите в этой жизни. Послушайте свой голос. Вникните, запомните, потом сожгите листок или заприте в сейф. Никто не узнает тайны. Может быть, немного поймёте сами себя и сможете что-то изменить/улучшить в своей жизни. Пусть не всё, но хоть что-то. Вы снимите часть недовольства и сознательного и подсознательного давления на свою нервную систему и смягчите свои психосоматические проблемы. Улучшите свою "Социальную гигиену« - своё ощущение жизни. Время от времени возвращайтесь к этим спискам, дополняйте их. Когда вы записали свои мечты на бумаге, вы тем самым уточнили и конкретизировали для себя все ваши Мечты-запросы – амбиции и навели относительный порядок в голове.

*Если вы просидели над чистым листом бумаги час или два, но ничего
понятного не смогли написать или нарисовать. Вот это состояние пустоты - серьёзный признак сопротивления тому, что вы боитесь увидеть. Хотите, но... не хотите. Страх правды, которую мы все хотим знать, но боимся знать. Подсознание как бы щадит наше сознание и "отводит глаза". Сильным правду, слабым сказки. Станьте сильными. Скажите сами себе: "Сиди до тех пор, пока не поймешь, в чем дело». Вот лист бумаги, пиши, черти, рисуй. Непонятные рисунки, каракули, слова. Да хоть бред, кощунство или ересь с точки зрения "здравого смысла" текущего исторического момента. Может, испортите лист, два, десять. Может придётся не раз вот так садиться/уединяться.
Потом может что нибудь прояснитсяЭто работа над собой! Самоанализ и самодиагностика. Это тоже часть себя-знания.

*Случай из моей практики.
• Проводил занятия/тренинг по теме "Мечты и Цели", с группой вполне успевающих аргонавток (или аргонавточек). Обсудили важность темы.
Как обычно даю задание составить список мечтаний. Шесть учениц разного возраста, прилежно и сосредоточенно "работают" над своими метаниями, мечтаниями, грёзами и целями. Закончили работу и были готовы огласить весь список своих стандартных запросов. Я даже не стал их все читать. Знаю и так. Шуба норко-песцовая, особняк N-этажный, пожизненный отдых на канаро-гавайских архипелагах, обретение олигархоподобного принца-мужа-любовника и т.д. и т.п. Всё как у всех. Спрашиваю, эти ваши мечты вас вдохновляют на активные действия для преобразования своей жизни. Ответ неопределённый, пожатие плечами, невразумительные реплики, забавная женская мимика и междометия.
Ладно. Отложил в сторону их списки. Даю следующее задание.

Пересесть друг от друга подальше. Сосредоточиться до грани медитации и ухода в себя. Заглянуть,
в это самое себя по самое некуда, и спросить, чего я в самом деле хочу и о чем мечтаю. Сразу успокоил учениц, что этот тайный список я проверять не буду. Стал наблюдать за аудиторией. Растерянность, озадаченность, непонимание. Потом одна задумалась. Прыснула в кулачок и, покраснев, стала писать что-то, прикрывая текст ладонью. Другая засмотрелась в окно, лицо стало мечтательным и отсутствующим. Вдруг тоже густо покраснела, хотя возраст у неё уже предпенсионный, и тоже что-то чиркнула в свой список. Третья четвёртая и пятая, уныло-печально что-то пытались выжать из себя и записать. Шестая задумчиво так, подпёрла кулачками подбородок, отрешённо смотрела на свой чистый лист бумаги. Ушла в себя и дверь закрыла.
• Они все задумались и попытались понять себя. Что же, в самом деле, они хотят. Не у всех сразу получи
тся. Не все смогли или не захотели прямо и откровенно себя спросить. Убоялись ответа из глубины своего "Я". Но в любом случае задумались. Значить до чего-нибудь додумаются и что-то начнут изменять в своей жизни.


  • Многие люди боятся сказать, чего они хотят.

   И именно поэтому этого не получают... (Мадонна)


*Когда мечта/идея, приходит в голову, она "подбрасывает" человека.
Лень исчезает. Он подхватывается и начинает действовать. Сама цель даёт энергию. Цель/энергия. Две стороны одной медали. Появляется жажда/готовность действовать. Найденная цель порождает энергию. Энергия порождает новые цели.


  • Представим ситуацию. Зима. Поздний вечер. Темно. Холодно. Гололёд.

Человек сидит в своей жилплощади и скучает. Телевизор надоел. Читать не приучен. Сил много, ума мало, заняться нечем. Идти куда-то в гости?
А зачем? Да и к кому идти? Всё окружение надоело. У друзей\подруг свои проблемы. Дел вроде много по хозяйству, но ничего неохота делать. Воистину прав был советский сатирик-юморист прошлого тысячелетия: "...дали людям два выходных дня в неделю, а чем заняться не сказали".
- И вдруг бедолагу пробило озарение! А не купить ли мне бутылку с зелёным змием и провести вечер наедине с ним! Сказано-сделано. Ударил фонтан энергии. Мигом оделся. Бегом, невзирая на тьму, холод, гололёд пробежал мелкой рысью 2-3 остановки до ближайшего супер-мега-маркета "24 часа",
купил «злодейку с наклейкой» и так же бегом домой. На кухню. Быстро соорудил закуску из подручного материала, включил, для фона телеящик и началось упоительное и контрпродуктивное время-провождение и время-уничтожение.
- Куда делась лень?! Лень бежала, увидев цель! Пусть цель сомнительная, ложная, но она - цель. Цель дала энергию! Дальше - проще. Смешно? Да! Грустно тоже. Бывает и так, что вся жизнь из ложных целей состоит.


• Теперь начинаем Мечту превращать в Цель!

Переходим к решению практических задач по расчету своей Мечты.
От общей неконкретной мечты к конкретным цифрам и действиям.


  • Список знакомых и родственников.

•Это список людей, которых вы хотите и можете пригласить в Арго и которым Вы хотите помочь решить их проблемы здоровья. Это список знакомых, родственников, друзей, одноклассников и однокурсников, соседей по двору, по дому, по подъезду. Проще говоря, вы проводите "перепись населения" своего окружения. Приводите в порядок свою память о людях, с которыми мы познакомились в жизни. Список - это важнейший инструмент планирования. Обычно люди считают, что они и так всех своих знакомых помнят. Это заблуждение или гордыня. Очень часто начинающие консультанты, составляя список, рассуждают так: "Я этого человека знаю давно. Знаю что ему надо и не надо. Что он будет или не будет делать". Начинают сортировать людей по своему разумению: этот лентяй, этому ничего не надо, этот глуп, у этого всегда ни на что нет денег … и тому подобные суждения и решения за других людей. Не совершайте эту ошибку! Мы знаем людей в обычной ситуации. Дома и работе. Как поведёт себя человек, попав в необычную ситуацию, мы не знаем. Как поведёт себя человек, получивший необычную информацию, мы тоже не знаем. Поэтому пишем всех. Наша задача составить список. Абсолютно бездумно. Пишем тех, кто живёт рядом в соседней квартире или на Камчатке. Мы можем вдруг вспомнить, что его родственники или друзья проживают на соседней улице. Пишем тех, кто жив и те, кто уже нас покинул. Мы вспомним их живых родственников и знакомых, которым вы вполне можете помочь в решении их проблем.

*Составляя список по определённой схеме и по определённой методике, мы составляем своеобразную карту-справочник-путеводитель, по которой мы будем ориентироваться в нашей деятельности.


•  Правильность составления списка - основа его эффективности!

- Составление списка знакомых это работа подсознания, а не сознания. Если вы за 10 минут написали 10 фамилий, значить вы думали, кого внести, а кого нет. Вы думали, кого бы осчастливить. Вы думали и решали за другого человека. Это ошибка! Нормально за 10 минут вписать 50-60 человек. Это перепись, а не анализ. Анализ будет потом.
- В очередной раз вы выбираете дома самое для вас уютное место.
Просите своих домочадцев не беспокоить вас и не подзывать к телефону целых 20 - 30 минут. Берёте лист бумаги и начинаете записывать. Можно открыть семейный альбом и абсолютно бездумно переписывать всех людей на фотографиях, или переписать однокурсников или одноклассников начиная
с первой парты, или однополчан, начиная с первой шеренги. Главное - запустить работу подсознания. Повторяю, анализ списка знакомых после его составления.
- При правильном
"вхождении" в выполнение задания, на 15 - 20 фамилии, вдруг начинается подсказка подсознания. Всплывают в памяти люди, о которых мы бы не сразу вспомнили, если бы не эта "перепись вашего населения". Против этих подсказанных подсознанием людей поставьте пометки - "птички". С них и начинайте приглашения.
- Правильное составление списка, поможет вам решить две задачи:
1. Провести ревизию ваших знакомых, кого вы знаете в этой жизни. Вы определите круг людей, кому вы хотите и сможете помочь решить много проблем. А они, в свою очередь, помогут вам решить ваши проблемы.
2. Раскрыть подсознание. Оно потом начнёт подсказывать, с кем можно контактировать в первую очередь.

- Когда вы выписали 50-60 фамилий и немного устали, переключитесь, возьмите тетрадь и начертите вот такой бланк.



• Обзванивая людей, вы будете вписывать результаты собеседования в графы этого бланка. Не всех вы знаете по фамилии, имени, отчеству. Может только по имени или только по фамилии. Тоже вписываем в графе "Что я о нём знаю"? Пополняйте список как можно чаще.


*Я человек стеснительный, поэтому предпочитаю работать с незнакомыми людьми. (МЛМ-юмор).

*Комментарий к теме. Случай из практики.

•Другой город. Другая аудитория в 12 человек.
Занятие с группой активистов-аргонавток этого города.
Возраст от 22 лет и более. Тема: Составить список знакомых.
Даю задание и засекаю время. 10 минут.
Одна из "курсанток", слева от меня, в возрасте немного за 50, насмешливо - пренебрежительно так, глянула в мою сторону, пожала плечами, хмыкнула, и демонстративно отложила авторучку. Говоря всем своим видом:  "...я заметно умнее всех вас и мне это не надо. Я и так всех помню и вообще по жизни всё знаю". Другая в возрасте немного за 30, справа от меня, наоборот застрочила строчки со скоростью принтера 20 века. Остальные в разном темпе, с разной прилежностью выполняли задание. Та курсантка, что слева и "умнее всех", осмотревшись, увидела, что она одна такая "шибко умная". Остальные в процессе. Заметно смутилась и сникла. Нехотя взяла авторучку и нехотя начала водить ей по листку. Остановилась и стала думать, кого бы ей осчастливить занесением в свой список. Прошло 10 минут. Я остановил работу. Стали смотреть результат. Та, что слева написала 7 фамилий. Та, что  справа настрочила 105?!

*Она оказалась капитаном милиции.
В штатском. Вот что значит профессиональная дисциплина и тренировка памяти ориентировками на ФИО и лица.

• Остальные арго-курсантки, уложились в интервал от 30 до 70 фамилий.
•Все увидели немного суть дела, кое-что поняли, вошли во вкус и готовы были здесь и сейчас переписать всех жителей городка и его окрестностей, и немедленно всех пригласить на текущей неделе на экскурсию в Арго! Сработало!


  • Расчёт Мечты/Цели.

• Решение самой простенькой, но наглядной задачки по конкретизации и расчёту мечты.
•Например: Мечтаю купить машину. Уточним: Какую машину? Швейную или стиральную, автомобиль или машинку для закатки банок с огурцами и помидорами?
•Предположим, определились - стиральная машина. Походили по
магазинам выбрали: фирму-изготовителя. Цена. Цвет. Размер.

Изучили технические возможности этой стиральной машины.
Предположим - Цена  
средняя стиральной машины-12000 руб.
*Условие - приобрести на деньги, заработанные в Арго.
•Проведём простой расчёт усилий для достижения этой мечты.
Срок - 12 месяцев, то есть откладывать в месяц в среднем - 1000 руб.
Это реально, если всё делать правильно.
Что бы в Арго зарабатывать 1000 руб. в месяц, необходимо иметь объём приблизительно = 2000 баллов в месяц.
Если считать, что в идеале, каждый подписанный консультант в среднем делает
50 баллов в мес. (кто - то сделает 10 баллов, а кто-то и 110). Делим 2000:50 = 40 человек в структуре. Это в идеальном случае. А в жизни как такую структуру создать? За какой срок?
-Есть два пути. Обычный. Постепенно приглашаем и подписываем. Список составлен, по нему и работаем. Количество приглашённых и подписанных людей подчиняется статистическому правилу Парето: - 100 - 80 - 40 - 20 - 2.
Это означает, что если Вы по своему списку приглашаете на собеседование
к спонсору -100 человек (за неделю, месяц или год).
Соглашаются на встречу - 80 чел.
Реально приходят и подписывают соглашение - 40 человек.
Становятся потребителями - 20 человек.
Активно, так же, как Вы, будут работать - 2 человека.

•Значит, чтобы найти 40 консультантов потребителей, необходимо
пригласить … 200 человек в месяц. Это много или мало?
Давайте разберёмся.
Пригласили - 200 человек!
Соглашаются на встречу - 160 человек.
Реально приходят и подписывают соглашение - 80.
Потребителями станут - 40 (остальные 40, приобретя несколько единиц товара, постепенно выйдут из подписки).
Активными станут - 4.


  • Если вы решили работать только 20 дней в месяц (есть много дел в семье).

То в таком случае 200:20 дней=10 чел. То есть 10 приглашений в день!
Это много или мало? Как вы считаете, это трудно для вас? Решайте сами.
При таком темпе можно создать необходимую структуру за месяц.
А если 5 звонков в день? Тогда 5 человек х 20 дней=100 человек. То есть два месяца для создания структуры в 40 человек. Это в среднем. Можно приглашать по 1 человеку в день. Тогда структура в 40 консультантов будет создана за …10 месяцев! Можно приглашать 1 человека в месяц. В этом случае структура в 40 человек будет создана за ...200 месяцев! Это "всего" 16,7 года! Можно и так работать. Просто меняются сроки достижения цели. Вам решать. Всё в ваших руках.
Ваши мечты, ваш темп и ваш график жизни.

  • Вот таким образом подставляя в формулу расчёта вместо стиральной

машины - любые другие данные - сапоги, шубу, курс лечения, кругосветное путешествие, новую зубную щётку или что иное из ваших списков мечты - мы сможем получить конкретные цифры для конкретных ежедневных действий по реализации ваших мечтаний. Дома решайте такие задачки сами для себя. Это интересно и полезно. Это тоже конкретизация и планирование мечты.Тоже наводит на размышления.


*Можно работать по программам "Пуск" и "Быстрый старт"

То в этом случае стиральную машину данной цены, можно приобрести вообще за 2-3 месяца, на деньги, заработанные в Арго.
(подробнее об этих программах в "Плане Вознаграждения" РПО АРГО).
•Обязательно учитывайте и используйте важный момент! Первое время вы сами приглашаете людей из своего списка. Далее ваши подписанные участники тоже начнут приглашать своих знакомых и родственников. Потом у вас появиться 2-4 активиста, которые, так же как и вы заведут себе "Ежедневник". Изучат свои "Ресурсы". Определятся со своими "Мечтами и Целями". Составят свой "Список знакомых и родственников" и начнут приглашать людей по этому списку. Пройдут начальный курс обучения. Они повторят вас. Это ваши ученики/партнёры. Появятся ученики ваших учеников. У них так же появятся свои потребители и активисты. Тогда вы начнёте проводить много собеседований и подписок не только со своими приглашёнными людьми, но и с приглашёнными людьми ваших активных консультантов. Вы не прекращаете приглашение людей по своему списку. Вы, просто уменьшаете личный "призыв", больше помогаете своим активистам подписывать и создавать структуры.
В этом случае, структура будет расти намного быстрее.

- Ксюша, ты будешь вступать в нашу компанию?
- Нет! Сколько раз я тебе говорила!
- Да я же не предлагаю, я же просто спрашиваю…(юмор МЛМ)


1. Приглашение в Арго.

  • Виды контактов:

•  "Холодные" - случайные или запланированные контакты на улице, в общественном транспорте, в очереди в кассу магазина.
"Тёплые" - по рекомендациям знакомых и родственников.
•  "Горячие" - ваши знакомые, закадычные друзья, коллеги и родственники разной степени близости.

  • Виды приглашений.

I. Выход на улицу со столиком с образцами продукции.
Цель выхода - не
только продажа товара. Главная Цель - завязывание контактов-знакомств после краткого ознакомления с выставленными образцами. При необходимости продажа самих образцов, с последующим обменом визитками приглашениями в офис на углублённое ознакомление с компанией Арго и её товарами. На специальных раздаточных визитках (флаерах), укажите адрес офиса, ФИО, свой телефон и время вашего дежурства в офисе. Вы, конечно, можете получать определённую выгоду от продажи товара по коммерческой цене и получение баллов на свой номер.
Но это не должно быть самоцелью. Выход на улицу со столиком с образцами продукции - это инструмент и способ привлечение потребителей и приглашений будущих менеджеров. Не увлекайтесь торговлей на улице.
Вы, конечно, таким способом немного заработаете и даже найдёте и подпишите некоторое количество потребителей разной степени активности, но что вы сможете предложить человеку, который ищет серьёзное дело и заработок? Так же стоять на улице со столиком? Так вы не создадите доходную структуру. Это будет не структурный бизнес. Это будет малоперспективная и трудная работа мелкого торговца-лоточника-коробейника.
II. Выход на улицу с планшеткой и с визитками и приглашать прохожих
на собеседование в офис по вопросам: - работа, подработка к пенсии или к маленькой зарплате, на мероприятия по оздоровлению. Иметь при себе раздаточные визитки.
III. Раздача на улице раздаточных визиток текстом приглашений:

• на работу.
• на лекции по оздоровлению.
• На лекции заслуженных врачей и учёных разработчиков товаров Арго, приглашённых в ваш город.


IV. Раздача приглашений на выставки-продажи товаров Арго:

• косметики и парфюмерии.
• препаратов здоровья
• товары садоводам
• товары автолюбителям.


V. Выезд в регион - где есть ваши знакомые, родственники, одноклассники, однокурсники, однополчане, с целями указанными выше.

• Со своим руководителем.
• В одиночку или командой.


VI. Объявления:
•  На досках объявлений.
•  В газете.
•  Приглашения, бросаемые в почтовые ящики в подъездах.

VII. Интернет.
• работа "В Моём Мире", "В контакте" и т
.д.
• Создание своего сайта.


  • Объявления приблизительно такого типа:

- Работа для энергичных людей для совместного бизнеса.
- Предлагаем дополнительный заработок.
- Работа со свободным графиком.
- Дополнительный заработок в свободное от нищеты время.
- Интересная работа - нестандартные деньги.
- Интересная и пожизненная работа в офисе. И т. д.


• Указывайте в объявлениях № телефона и время для звонков или встреч в офисе. Первое время на встречи по объявлениям приходите со своим вышестоящим  руководителем.
• Во всех этих видах приглашений, давайте волю вашей творческой фантазии в рамках этического кодекса Арго
и УК РФ. А если вы придумаете новый и необычный способ приглашения, разумеется в рамках этического кодекса Арго и УК РФ то успех вам обеспечен!

Приглашения по телефону.
- Решаем, кому позвонить выбранному из нашего списка.

Звоним так как мы обычно звоним нашим знакомым. Здороваемся.
Спрашиваем: "Как дела"? - Слушаем, что нам отвечают.
- Если мы звоним человеку с проблемами по здоровью, (замучили болячки)
-то очень часто этот человек начинает говорить о  здоровье на второй минуте разговора.
- Если звоним человеку с финансовыми затруднениями
(безденежье замучило)
- то этот человек так же начинает говорить о деньгах на второй минуте разговора. Собеседник сам заговорит о своих проблемах.

*Ваша задача, узнать, что человеку надо и
что Вы можете ему предложить!


  • Приблизительный текст приглашения:

- У меня есть для тебя интересное предложение".
- Давай встретимся и обсудим это дело".
- Далее делаем секундную  паузу, и спрашиваем:
- Тебе, когда удобно встретится, сегодня или завтра"?
(в понедельник или во вторник, в среду или в четверг)
- Удобное для вас время выберете заранее вместе с руководителем.
- Собеседник становится перед выбором времени встречи. Когда собеседник выбрал день встречи, предложите выбрать время встречи. Спросите: "Тебе, когда удобней утром или вечером"? Собеседник назначает время встречи.
- Уточните: "Мне к тебе прийти или ты ко мне" придёшь?
- Человек опять стоит перед выбором: Ему идти к вам в гости или лучше вы придёте к нему? Можно предложить встречу на нейтральной территории - в офисе. Скажите, что на встречу, вы придёте не один (не одна), а с очень интересным человеком (спонсором). С этим человеком тебе будет полезно познакомиться. Очень удобно и гораздо проще приглашать знакомых на мероприятия (выставки, презентации, семинары, приезд известных врачей и так далее.).
• Приглашая на мероприятие, можно сказать собеседнику такую фразу:
"Давай я за тобой зайду, и мы пойдём вместе. Пообщаемся".


Избегайте фраз типа:                  Правильнее говорить:
Я хочу с тобой встретиться…      Давайте встретимся…
Я хочу, что бы ты пришёл…       Тебе это может пригодиться…
Мне надо…                                   Вам, наверное, это будет интересно…
Не придёшь - обижусь…             Жаль пропустить такое мероприятие.

  • Запомните и соблюдайте важнейший закон "4 - НЕ"!

1. Не думать и не решать за человека - просто рассказывайте. Избегайте суждений типа: … я этого человека знаю давно, ему это не надо, …этот он не пригоден, …а этот он не захочет…и т.д.

*Случай из моей практики.
- На одной из конференций Арго, ко мне подошла малознакомая женщина, и сказала: "…Юрий Владимирович, когда меня приглашали в МЛМ компанию (до Арго), я составила список знакомых, которых думала привлечь в структуру. Вписала и вас. Потом подумала, подумала и решила вычеркнуть. Вы мне показались абсолютно непригодным для сетевой деятельности".

*Тогда у меня уже был рейтинг за 30 и доход в несколько десятков тысяч рублей в месяц. Одним словом, не думайте и не решайте за человека!
2. Не спорить и не доказывать - если вы даже докажете свою правоту, то вам этого не простят и сотрудничать с вами не будут!
3. Не считать чужие деньги - не ломайте голову, есть ли у человека деньги на
продукцию. Если товар нужен - человек будет искать деньги. Если товар не нужен, то цена никакой роли не играет. Продавцы в магазинах и экскурсоводы на экскурсиях не спрашивают у вас "…а вы с деньгами пришли сюда или только посмотреть…". Просто расскажите о продукции и покажите каталог, отвечайте на вопросы, если спросят.
4. Не обижаться на отказы - даже если вам отказали не совсем тактичным образом, не обижайтесь ни внутри и снаружи. Отказы далеко не всегда бывают окончательными. С благожелательной улыбкой оставьте визитку со словами: "Если будут вопросы, обязательно звоните".

*Случай из моей практики.

Я зашёл в торговый центр и увидел знакомую продавщицу. Не видел несколько лет. Сразу мелькнула мысль - ознакомить с Арго и подписать. Разговорились. Отдал почитать каталог, на пару дней. Прихожу через 2 дня. На лице женщины улыбка "от Моны Лизы", то есть одновременно: вежливая насмешка, сожаление, ехидство, лукавство и …тому подобное. Одним словом - женская улыбка. Изящно, мизинчиком пододвинув мне, каталог Арго, она сказала, что это ей неинтересно, да и не нужно. Добавила "…непонятно, почему такой солидный мужчина, занимается таким… несерьёзным делом…". Рядом, стояли две симпатичные соседки продавщицы, с такими же улыбками. Какие мои действия? Обидеться и всплакнуть? Рассердиться? Упрекнуть их? А в чём? Я улыбнулся лучшей своей улыбкой. Наговорил много комплиментов. Это было нетрудно, женщины были очень симпатичные. Вручил визитки - будут вопросы, звоните. Через полгода, звонок по телефону. Женский, тихий и болезненный голос уточнил, я ли у телефона? Оказалась та самая знакомая из торгового центра. Сказала, что болеет и недавно вышла из больницы. Вспомнила про мой рассказ о препаратах Арго. Спросила, а что есть по её проблеме? Условились о встрече в офисе. Встретились, обсудили и она подписалась. Через три месяца наши врачи, препаратами Арго сильно улучшили её здоровье. Впоследствии она даже стала очень активным менеджером Арго.
*У этой женщины была проблема со здоровьем. Наступил момент, когда эта проблема обострилась до невозможности. "Анальгин - тетрациклиновые" врачи не могли ничего сделать. Женщина вспомнила про меня и мой рассказ. Вспомнила, что она и подруги немного "похихикали" надо мной, но я вроде бы не обиделся. Поэтому она и позвонила мне.
*Вывод - а если бы я проявил обиду или недовольство что произошло бы?
В такой ситуации, она позвонила бы другому человеку, а не мне!


  • Помните! Вы экскурсовод - ваш собеседник - это экскурсант приглашённый вами на экскурсию.

Вы рассказываете - он слушает. Если задаст вопросы - ответите.

Не задаст - не ответите. Расставайтесь вежливо, с улыбкой и предложите обменятся визитками.


  • При обращении к любому человеку, важно показать:

1. Что вы серьёзный человек и предлагаете серьёзное дело.
2. Собеседник спокойнее воспринимает ваше предложение, когда вы предлагаете просто ознакомиться и обсудить его предложение без немедленного принятия решения по телефону.
- Вы просто "по житейски" приглашаете человека на встречу поговорить о жизни. Помните при этом закон 4-НЕ!
- В графе "Дата и время разговора" проставьте дату и время разговора с этим человеком.
- В графе "Результат разговора" вы в двух - трёх предложениях запишите результат разговора. Что и как он ответил на ваше предложение
/приглашение.


  • Упомяните даже интонации его голоса (ехидно, с интересом, сердито).

Если ответили: Мне это не надо…, я в это не верю…, я и так богат и здоров и т. д. не расстраивайтесь. Ставьте пометки. Эти отказы не окончательные. В другой раз и в другое время эти люди заинтересуются вашими успехами и ответят "Да" на ваше предложение работать или стать потребителем продукции.
- Если у человека проблемы со здоровьем или заработком, то после его отказа эти проблемы никуда не денутся. Они будут "дозревать" и рано или поздно человек вспомнит про ваше предложение и позвонит вам.
- Некоторые приглашённые предложат вам перезвонить попозже.
Сразу уточните когда, и запишите. Потом перезвоните по указанному времени.
- Кто-то усомнится в нужности или законности вашего дела. Это естественно. Люди всегда нуждаются в деньгах и в хороших товарах, однако, не любой ценой. Поэтому они могут не сразу согласиться на встречу с вами и вашим наставником. Всё записывайте в 2-3 строки.
- Постепенно у вас составиться прекрасная план - карта, по которой удобно
ориентироваться. Вы всегда будете видеть с кем и когда вы уже говорили и что вам ответили. Никакого блуждания вслепую.


  • Подводные камни приглашений в Арго.

1. Не удивляйтесь тому, что ваши родственники и друзья не все и не сразу пойдут за вами в Арго. Они слишком давно и хорошо вас знают. Только после ваших первых явных успехов они пойдут за вами. И то далеко не все.

*"Открытие" в моей практике - Достигнув определённых успехов в Арго, я с вдруг поймал себя на мысли, что в моей структуре нет ни одного сослуживца по прежним местам работы. За 43 года рабочего стажа, у меня накопились обширные знакомства. И что же? Ни один из  друзей, знакомых или коллег, не подписались в Арго. Впечатление такое, что я приехал в чужой город и создавал структуру из абсолютно незнакомых людей. Только в глубине структуры мелькали фамилии знакомых, но их пригласил и подписал не я, а мои подписанные участники. Только когда моя жена взялась за активную деятельность, она привлекла себе в структуру почти всю свою родню, некоторых своих коллег и подруг. А я своих знакомых и друзей так и не смог подписать. Они меня не воспринимали в этом качестве!? Почему?!

*В моём круге общения, мне часто говорили разное - "…ты всегда был фантазёр и не от мира сего,…
ищи нормальную работу ...какой из тебя бизнесмен…, (а я и не бизнесмен, я экскурсовод - частник), или такое ... ты давай, действуй, а мы посмотрим, что у тебя получится"!
Я действовал, они смотрели. До сих пор смотрят.


• Сейчас некоторые из них заявляют: "...тебе сейчас хорошо... и ты так складно рассказываешь... ты уже, а мы ещё... нам уже поздно и тебя не догнать". А когда мне было плохо, я ничего не знал и учился, звал всех, пойдёмте вместе в Арго решать свои проблемы. Мне отвечали - ты иди, а мы посмотрим ...круг замкнулся (смотрите предыдущий абзац).

2. Не торопитесь рассказывать об Арго в своих "трудовых коллективах".
Вас "забьют" вопросами, на которые у вас ещё нет ответов. В коллективе всегда найдётся "шибко умный" или кисло - горький - ехидно - желчный сотрудник и сорвёт ваше выступление. Для начала проводите индивидуальные собеседования с теми сослуживцами или родственниками, которые настроены к вам благожелательно.
3. Не рассказывайте об Арго в больших застольно-алкогольных, компаниях по той же самой причине. Протрезвеют - забудут или передумают.
4. Не проводите собеседование в рабочем месте, в рабочее время,
а также в обеденный перерыв. Разговор торопливо и "на бегу" ничего не даст.
5. Не проводите презентаций по телефону - провал 99%! Просто житейский и конкретный разговор о сути дела, одна-две минуты и приглашение на деловую встречу! Можно конечно и дальше "почирикать" обо всём, но не об Арго и продукции. Переведите разговор на другие темы.
6. Начинайте разговор только тогда, когда вы убедились, что вас готовы слушать, есть время и никто вам не помешает.


  • Работа с наставником руководителем.

1. Узнайте ФИО и ранги 5 вышестоящих наставников Руководителей над вами, к которым вы можете обращаться за советом.
2. Все первые встречи старайтесь проводить вместе с наставником-руководителем. Он будет беседовать с вашим знакомым. Отвечать на его вопросы. Вы же молча, слушайте. Мотайте на усы или локоны. Запоминайте ответы на каверзные вопросы.
3. В разговор вступайте, только если наставник предоставит вам слово.
Неуместным вмешательством в разговор, вы можете нарушить логику и ход его собеседования и испортить беседу.
4. Ни в коем случае не пререкайтесь с руководителем в присутствии других людей.
5. Не обсуждайте какие-то либо действия, правила, продукцию компании в присутствии участников или приглашённых людей.
6. Все спорные и непонятные вопросы решать только наедине с Руководителем.

*Люби своего руководителя, как душу, но тряси его как грушу!
- Трясите его вопросами, запросами, идеями - это полезно вам обоим! От ваших вопросов наставник умнеет, совершенствуется, сохраняет активность и у него развивается нормальное самомнение. А у вас увеличиваются познания, развивается структура и растёт доход. Вы сами быстрее станете знатным наставником. Руководитель достаётся тому, кто его достаёт.

• Однако помните руководитель - это наставник - а не нянька! Ваш успех он
за вас не сделает! Ваша мечта, упорство, инициатива, готовность действовать, а у наставника опыт и знания!


*Он ваш - наставник, мальчик для битья и жилетка для слёз,
но не нянька.

Консультант спрашивает наставника:
- Где мне найти новых консультантов?
- Там, где ты их потерял, - отвечает
наставник.
- Я их не терял, я их только ищу, - восклицает консультант.
- Значит, ищи, там, где их потерял твой конкурент (юмор МЛМ).


  • Работа "над собой" или что означает заниматься развитием своей личности!

• Что мы можем сделать, чтобы тело (сома) и душа (психа) были молоды, или, по крайней мере, не износились раньше времени. Дабы нас не замучили "Психосоматические болезни"


  • "Психа" и "сома" - душа и тело.


  • Работа над физическим телом. Над "Сомой"

• Многие люди готовы долго, кропотливо, терпеливо и тщательно, заниматься своим физическим телом. Мечтая о "золотом сечении" тела - 90х60х90!
- Представим картину: - Смотрит человек в зеркало и сам себе не нравиться!
А кому понравится такое богатство - 130х130х130! Два подбородка, три загривка и не одной талии! Кожа не персиковая и локоны не пышные. Походка не грациозная. При ходьбе поскрипывание, покряхтывание и покашливание. Что делать? Смириться "…ладно, уж, доживу, как ни - будь! чего же мне уже ждать в мои годы то…"? Осталось доедать, донашивать и доживать.
• Или всё же поработать над своим физическим телом!?
- А как поработать? С чего начать? Надо пересмотреть и постепенно изменить режим жизни. Для начала пересмотреть режим питания: поменьше сладкого, мучного, жирного, жареного. После 19.00 холодильник опечатывать и кушать только фрукты, зелень и некоторые овощи!

*Ни в коем случае не применять разрекламированные чудо снадобья для сжигания жира и чудо зелья для похудения!
Это 100% рекламная болтовня! На предыдущих страницах мы уже касались этого вопроса.

• Вопрос самому себе: на это нужен определённый характер? Нужно
терпение и самоконтроль? Ждите ответа сами от себя. А как быстро ждать результат? Неделя? Месяц? Шесть месяцев? В любом случае не за месяц. Поменьше иллюзий!
• Далее. На 2-й и даже на 3-й этаж
подниматься без лифта! Каждый день две - три остановки пешком!!! По телевизору смотреть только, программы благожелательные: прогноз погоды, "Клуб кино-путешественников", "В Мире животных", хорошие юмористические передачи и концерты. Но не каждый день и не весь день. Особенно перестаньте смотреть рекламу, выступление политиков и сериалы. Это вредно! Пока на чужую жизнь смотрите, своя незаметно пройдёт. Лучше своей жизнью займитесь. В моей молодости говорили, что телевизор ящик для идиотов! Не совсем точно. Телевизор - прибор для массового воспроизводства идиотов. Конвейерным способом. Наркоз и наркотик для души, застой крови в мозгах и тазобедренной части тела. Со всеми психосоматическими осложнениями от этой застойности.
• Даже
частый и фанатичный просмотр спортивных соревнований, наносит вред здоровью. Две команды, два десятка тренированных и финансово обеспеченных парней или девушек, соблюдающих режим питания, не пьющих и не курящих, носятся по полю или спортивной площадке, сжигая лишние калории, развивая мышцы, глазомер и реакцию. Причём получая за это изрядные, часто немыслимые гонорары. А в это время миллионы телезрителей, несколько часов сидят малоподвижно, пьют пиво, нервно курят мечутся, кричат и получают стресс, "болея" и переживая за этих бодрых и здоровых спортсменов. Лучше сами запишитесь в спорт секции! Вам же больше пользы будет. Тренируйтесь после работы, невзирая на усталость и погоду. Для всего этого нужно найти деньги, время и силы. Нужно оторвать себя на время от семьи, телевизора, от подруг/друзей. Так ведь и на это тоже нужен определённый характер? А через какое время вы заметите результат всех этих своих усилий? Через неделю? Месяц? Или как? Не стройте иллюзий и не слушайте сказок.
• Тем не менее, многие люди готовы работать с "сомой"! До изнеможения.
Диетами доводят себя до дистрофии и анорексии. Тренировками - до самоистязания.


*Аскетизм - это не "жизнь в пещере и постоянный пост", а способность и умение регулировать свои инстинкты.


• А многие ли люди, готовы ли работать над своей "психой"?!


  • А как вообще работать над "психой". То есть над собой!

*Смотрит человек в зеркало и сам себе не нравится! Взгляд скучный. Вид уставший. Душа "болит", "душу что-то гложет" и "душа не на месте". Душа, не вложенная "в дело". Да и дела толком нет. Работа неинтересная. Оклад маленький и перспектив нет. Карьера как-то не сложилась. Бремя славы не давит. Поклонницы/поклонники с папарацци почему-то не досаждают. Автографы и интервью не берут. На моём фоне не фотографируются и фото не печатают в СМИ. Даже простенького скандальчика в прессе с моим упоминанием нет! Не приглашают выступить - поделиться опытом. Печатные труды не издают и не цитируют. Потому что печатных трудов нет. Ощущение - жизнь где-то рядом, но мимо! Полное нарушение "Социальной гигиены". А почему этого нет?  
Потому что:

- не сидел - на первых рядах, на занятиях по получению новых знаний.
-
не состоял - ни в каких партиях, клубах, организациях.
-
не участвовал - в мероприятиях, акциях, движениях.
-
не привлекался и не привлекали - к действиям на благо себе и другим.
- не предлагал - новых решений, идей, поэтому и не предлагали - новых -   должностей, высоких постов.
-
не выдвигался и не выдвигали - на соискание, на высокие должности,
- не проявлял - инициативы и
творчества.
- не брал - на себя ответственность за себя и за других.


  • А что есть? Есть - понедельник, начальник, будильник, аванс и получка.

Впереди "достойная" пенсия "по старости". Что делать? Смириться!? Ладно, уж, доживу, как ни - будь!!! Что же ждать в мои годы-то? Только и осталось что - доедать, донашивать и доживать. А может поработать над своим "Психа"? Духовным телом!? Как поработать? С чего начать? Где начинать?

*Раз я в Арго, то, как и с чего мне начинать работать над самим собой?


  • Запишем и вдумаемся в "Закон 3-П"!


1. Пользуйтесь продуктом Арго - этим вы улучшаете свою "сому"!
Когда пользуетесь товаром, т
о вам будет, что на себе посмотреть и другим показать. Получить свой личный результат, своё знание и соответственно, своё мнение о данном продукте. Грамотное хвастовство "психосоматическими" успехами - важное и полезное дело в МЛМ! При правильном применении соответствующих препаратов и методик Арго, можно решить очень многие проблемы здоровья и внешности и вернуть, если не былые 90х60х90, то вполне приемлемые 100х70х100. Это заметно лучше и уже неплохо.

2. Посещайте - Все образовательные мероприятия Арго. Обучающие и взбадривающие. Для личного роста, образования, понимания общения и вдохновения. На мероприятиях не сидите как гость скучающий.
Это тренировочный зал, здесь и тренируйтесь! Работайте. Общайтесь. Знакомьтесь. Конспектируйте все, что там говорят. Не беда что многие темы повторяются. Слушайте по многу раз, одно и то же, и всё конспектируйте. На всех наших встречах, выступают разные люди, и все они, одну и ту же тему, излагают по-разному. Например, на стандартных еженедельных презентациях всегда есть "ведущий" это мероприятие. Он объявляет, приглашает, контролирует, поясняет. Потом выступает "товаровед" и даёт обзор товаров Арго. Далее выступает "маркетолог" и рассказывает новичкам и начинающим основы маркетинг плана Арго. Вторая часть мероприятия, как правило, это 1-2 темы по конкретному продукту или блоку продукции (например, косметика, БАД) или бизнес. Ведите протоколы для себя. Записывайте свои комментарии к выступлениям. Мысленно представляйте себя в роли "ведущего", "товароведа" или "маркетолога". Тут же изложите, свои мысли и идеи, как бы вы эту тему раскрыли, какими словами и какими образами. Многократно слушая и записывая, вы создаёте своё понимание сути дела. Вы начинаете не только знать тему, но и понимать её. И вам не придётся заучивать что либо. Общайтесь с людьми благожелательными, занятыми делом. Участвуйте в мероприятиях. Учитесь выступать на сцене. Для начала с простыми, небольшими темами. Наставник подскажет и поможет. Этим вы отучитесь ложной скромности и страхов быть в центре внимания. Перестанете бояться аудитории, у вас измениться самооценка, поведение и манеры. Появиться уверенность в себе! Уверенность через знание и умение. Это заметят окружающие! Постепенно вы разучитесь, критиковать всё что видите и научитесь анализировать, то, что узнали. Отучитесь от плаксивости, нытья, сварливости (если они у вас были). Уменьшиться выброс желчи и увеличится выделение эндорфинов - "гормонов радости". Очень важно перестать смотреть агрессивные фильмы, скандальные телепередачи с последующим их смакованием/обсуждением. От этого портиться настроение и мир кажется тусклым, враждебным, а все люди опасными и недостойными доверия.


- Постепенно вы научитесь позитивному мировоззрению на мир, то есть
б
лагожелательности. Когда долго и старательно учишься, то не только лицо, но и тело приобретает умное выражение.
Вы, как на тренировке в спортзале, разрабатываете и тренируете определённые участки мозга,
ответственного за ваш успех в жизни. Тренировка души и тела. В спортзале тренируете мышцы, в Арго всё остальное! Это и есть личностный рост. Его заметят люди из вашего списка, то есть ваши родственники, друзья, коллеги и соседи.
- Много людей посещают тренировочные залы, но не все получают желаемый результат. Выдвигают претензии тренеру или наставнику. Ходил, посещал, участвовал и не пропускал занятия - а толку мало. А вот у тех других такие хорошие результаты! Почему? Просто одни посещают и формально выполняют рекомендации тренера, а другие активно и азартно "выкладываются" на тренировках, нередко выполняя больше упражнений, чем рекомендовал тренер. Посещать и формально выполнять рекомендации и активно участвовать и выкладываться - это разные понятия. Эти понятия действуют во всех сферах жизни.

*В сущности, все наши занятия, составление списков и таблиц, работа с мечтами, целями - имеют одну цель - помочь навести порядок в нашей голове, в нашем мышлении. Помочь разобраться - что мы хотим и что мы готовы делать для своих "хотений". Это обучение простому самоанализу и простой самодиагностике. Потратив немного времени на все эти действия, вы очень много поймёте сами в себе. Все хотят быть богатыми, здоровыми, но, далеко не все готовы для этого напрягаться.


3. Приглашайте потреблять и посещать - приглашайте всех, кто ищет хорошие товары и способы улучшить свою жизнь. Всех кто в активном поиске своей лестницы успеха.


  • Найти себя невозможно -- себя можно только создать.

Джонни Депп.


  • Итак, мы с вами и определились:

•  С Гигиеной  и санитарией мышления.
•  Поняли вредность незавершённых дел - "незавершёнки"
•  Разделили дела на "срочные" и "важные"
•  Обзавелись "Инструментами" и выявили свои "Ресурсы".
•  Составили "Список мечты".
•  Составили "Список знакомых" и учимся приглашать по списку.
•  Научились
немного рассчитывать "Цель".
•  Запомнили закон 4-НЕ.


  • Запомните - но не соблюдайте скучные законы 3-Д и 3-Т!

•      Доедать.                      Телевизор.
•      Донашивать.              Тахта.
•      Доживать.                   Тоска.

Не торопитесь отмахиваться и отказываться от предложения вступить в РПО "Арго".  Мы не посягаем ни на чью бедность, болячки и депрессии. Мы просто показываем ещё одну возможность избавиться от бедности, болячек и депрессии. Отвергнуть или принять наше предложение - ваше решение!


  • Любой человек - уникальный золотой самородок!

  • Только одни этого не знают, другие в это не верят.


  • Всмотрись в себя.


Следующая страница >>

<< Предыдущая страница.

 
Назад к содержимому | Назад к главному меню